Die routinemäßige Hintergrundprüfung dauert zwischen ein und zwei Werktagen, in der Regel direkt dazwischen. Unser unternehmen durchschnitt ist über 1,6 werktage, aber es kann einige dinge, die verlangsamen ihre hintergrund überprüfen.
Wenn Ihre Hintergrundprüfung hat eine Beschäftigungsüberprüfung in ihm, zum Beispiel, und der Arbeitgeber, für den Sie gearbeitet haben, will nicht mit Telefonanrufen oder E-Mails oder Briefen zusammenarbeiten, das könnte Ihre Hintergrundüberprüfung verlangsamen. In der Regel sollte es jedoch zwischen einem und zwei Werktagen dauern.,
Eine andere Sache, die Ihre Hintergrundprüfung verlangsamen kann, ist das Strafgericht selbst. In letzter Zeit mit Pandemien, Streiks und Geldmangel mussten Gerichte in den Nationen schließen. Die meisten Hintergrundüberprüfungen werden zu Beschäftigungszwecken für Ihre Arbeit von Personen durchgeführt, die in die Gerichtshäuser gehen und Aufzeichnungen ansehen. Sie schreiben auf, was sie sehen, oder machen in einigen Fällen Fotos oder machen Kopien von dem, was sie sehen. Sie senden es dann an Unternehmen wie pre-employ.com oder mybackgroundcheck.com, und dann nehmen wir das in einen Bericht und senden es an den Arbeitgeber.,
Eine der Möglichkeiten, wie Sie Ihre Hintergrundprüfung schnell verfolgen können, besteht darin, eine selbst zu bestellen. Sie können gehen zu mybackgroundcheck.com, bestellen Sie Ihre eigene Hintergrundprüfung, Sie können sehen, was drin ist, und nichts hindert Sie daran, es einem Arbeitgeber zu geben und ihnen zu zeigen, dass dies das ist, was sie auf der Hintergrundprüfung sehen werden. Dies kann dazu beitragen, den Prozess zu beschleunigen,da sie ihr Hintergrundprüfungsunternehmen anweisen, x, y und z basierend auf Ihrem durchzuführen.
Das kann Ihre Hintergrundprüfung beschleunigen, da der Arbeitgeber diese Informationen annehmen und verwenden kann, was er will, bestellen, was er will, und weitermachen kann., Ein Beispiel für Informationen, die im Einstellungsprozess für Ihre Hintergrundprüfung wiederverwendet werden können, ist eine Beschäftigungsüberprüfung. Angenommen, Sie haben eine Beschäftigungsüberprüfung, die von einer Hintergrundprüfungsfirma zertifiziert wurde, und dies ist in der Vergangenheit. Mit anderen Worten, Sie haben möglicherweise von vor 10 Jahren bis zum letzten Jahr dort gearbeitet, diese Informationen werden sich nie ändern, weil Sie zu dieser Zeit dort gearbeitet haben. Wenn Sie diese Zeit in Ihrer Hintergrundprüfung bestätigen, kann Ihr Arbeitgeber oder potenzieller Arbeitgeber sie für die Hintergrundprüfung verwenden und muss sie möglicherweise nicht erneut ausführen., Jedes Unternehmen ist ein bisschen anders; Sie haben Ihre eigenen Regeln. Jeder Staat kann anders sein, und es gibt einige Bundesrichtlinien. Es muss innerhalb von 30 Tagen erneuert werden, um mit den meisten Bundes -, Landes-und lokalen Gesetzen mit strafrechtlichen Kontrollen konform zu sein.