10 bedste Ansøgersporingssystemer af 2021

Denne artikel hjælper dig med hurtigt at sammenligne og evaluere de bedste ansøgersporingssystemer (ATS).

hvorfor?

fordi ansøger ledelse og sporing er en skræmmende opgave. Så snart du rammer” Publicer ” på ethvert jobannonceringssted, genoptages og kvalifikationerne fra jobsøgende begynder at rulle ind. Det kan være overvældende at holde styr på dem alle, for ikke at nævne at vælge de mest kvalificerede kandidater og huske, hvorfor de stod ud., nogle mennesker er afhængige af regneark og e-mail-tråde som deres version af et “gratis ansøgersporingssystem”, men det er aldrig en fuldt pålidelig metode til at indsnævre kandidatpuljen for at finde den perfekte pasform.,

et komplet rekrutteringsstyringssystem kan simpelthen indsamle og organisere applikationer—Dette er en hovedfunktion af ansøgers tracking soft .are—men i dag kan hele systemet også indeholde mange ekstra funktioner, herunder rekruttering CRM, talent AC .uisition, human resource management, talent management, metrisk-Baseret Rekruttering, kandidatoplevelse og forudsigelig analyse. At finde den rigtige rekruttering soft .are kan tage sig af en masse administrative overhead.,

i dette indlæg deler jeg med dig det grundlæggende i, hvad ansøgersporingssoft .areværktøjer gør, fortæller dig, hvad du skal kigge efter i en applikations tracker, og fremhæv et par af de bedste, jeg har stødt på.

Hurtigt Sammenligne & Vurdere De 10 Bedste Ansøger Tracking Systemer (ATS)

under-rekruttering software kan hjælpe med at strømline application management, rekruttering proces, onboarding, og HR., Her er en sneak peek:

listen over de bedste Ansøgersporingssystemer

Her er en liste over de bedste ATS-systemer:

1. Manatal
2. SAP SuccessFactors
3. Oracle Taleo
4. iCIMS Recruit
5. Smart Recruiters
6. arbejdsdag
7. brugbar
8. ja: :hr
9. bullhorn
10. greenhouse

ofte stillede spørgsmål om ATS-systemet

Hvis du undersøger ATS-soft .are for første gang, skal du starte her med disse almindelige spørgsmål.

Hvad er ATS?,

ATS står for “applicant tracking system”, som er et digitalt værktøj, der hjælper med indsamling, sortering og analyse af online jobindsendelser. Brug af en ATS er en måde at mindske den administrative byrde ved rekrutteringsprocessen og ansættelsesprocessen.

Hvordan fungerer ansøgersporingssystemer?

Ansøgersporingssystemer styrer processen med at udfylde en åben jobrolle ved enten at aggregere data fra tredjepartskilder (som ja og Yello) eller platformere alle disse opgaver inden for selve ATS-værktøjet.,

et ATS-værktøj kan omfatte alle eller blot et par af følgende processer: jobopslag, genoptagelse af parsing og indsamling, kvalifikationsanalyse, henvisningsprogrammer, intervie .planlægning, HR, CRM, onboarding og så videre.

oversigter over de 10 bedste Ansøgersporingssystemer

Her er en kort beskrivelse af hvert af ATS-sporingsværktøjerne, der findes på denne top 10-liste.,

Manatal – bedst til brugervenlighed, AI-værktøjer og rekruttering af sociale medier

Manatal er en førende rekrutteringssoft .areløsning, der er afhængig af AI, maskinlæring og innovative og unikke funktioner med kunder i over 90 lande over hele verden. Soft .aren hjælper med at strømline alle rekrutteringsoperationer fra sourcing til onboarding.,

manatals interface er både praktisk og intuitiv, og som et resultat kræves der kun lidt eller ingen træning, og teams kan hurtigt begynde at udnytte sine værktøjer. Platformen inkluderer alle standard ATS-funktioner såsom daglig rekrutteringsbehandling, træk og slip-rørledninger, overholdelsesværktøjer (dvs.GDPR, CCPA, & PDPA), en komplet analytics-pakke, skill bank, kandidat-og jobhistorie, aktivitetsstyring, samarbejdsværktøjer, et placeringsstyringssystem og alle hovedfunktioner, der vedrører oplysninger om ansøger og medarbejder og poster.,

Mere innovative funktioner omfatter ting som stærke søgefunktioner, AI-baserede anbefalinger, kandidat-scoring, og sociale medier rekruttering (Linkedin, Facebook, GitHub, og mere). Disse funktioner har vist sig yderst værdifulde i strømlining aktiviteter som kandidat sourcing og screening, samt i at hjælpe udnytte store eksisterende kandidatdatabaser.

endelig inkluderer Manatal et komplet CRM-system (customer relationship management) og en brugervenlig, tilpasselig karriere-sidebygger, så brugerne kan begynde at fremvise åbninger.,

Manatal tilbyder en åben API og integrationer med Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp, og meget mere.,>

SAP SuccessFactors – bedst til dataanalyse og rapportering

SAP SuccessFactors er en ATS-portal med alt fra kandidat relationship management gennem talent anmeldelser og kalibrering af værktøj. Denne ATS-løsning inkluderer også funktionaliteter for HR-fagfolk uden for rekruttering, såsom lønningsliste og performance management.

Oracle Taleo – Bedst til store virksomheder

denne ansøger tracking soft .are er en nem at bruge Fortune 500 ATS interface til kandidater, personalekonsulenter, ansætte ledere, og ansætte teams. Oracle Taleo tager en mobil-første, datadrevet tilgang.

iCIMS Rekruttere – Bedste for annoncering af jobopslag

dette ATS-onlinesystem har værktøjer til jobannonceringsstrategier, optimering af Google jobsøgning og medarbejderhenvisninger. iCIMS Recruit kan også holde styr på åbne stillinger og jobopslag.

Smart Recruiters – bedst til brugervenlighed og brugergrænseflade

SmartRecuiters er en enterprise-klasse rekruttering database med funktioner som screening, vurderinger, scorecards, og baggrund kontrol. Som mange af de andre ATS-løsninger på denne liste leveres SmartRecruiters som en SaaS.

arbejdsdag – bedst til onboarding processer

Workorkday er en rekruttering CRM soft .are til kandidater, personalekonsulenter, og ansætte ledere ens. Dette værktøj er fantastisk til at skabe arbejdsstyrkeplaner hele vejen igennem ombordstigning.

Brugbar – den Bedste til tilpasning i henhold til særlige behov

brugbar tilbyder en rekrutteringscrm, der navigerer i ansættelsesprocessen fra at sende en jobbeskrivelse hele vejen for at tilbyde breve, inklusive øjeblikkelige indlæg til 200+ job sitesebsteder. Brugbar er også let at bruge til sporing jobkrav og rekvisitioner, og har en indbygget funktionalitet til at planlægge intervie .s med kandidater.

JazzHR – Bedst til små virksomheder

Ja..hr er et værktøj til styring af menneskelige ressourcer med ATS-funktioner, der giver brugerne mulighed for at rangere, spore og diskutere de bedste kandidater og toptalenter sammen med en brugerdefineret arbejdsgang for hver jobåbning.

Bullhorn – bedst til kombination CRM og ATS løsninger

Bullhorn tilbyder en kombination af ATS og CRM med e-mail-integration for at analysere genoptagelser, hvad enten det er i PDF-eller Wordord-dokumentformat; Tilføj noter og opret nye opgaver og aftaler baseret på din indbakke.

Drivhus – den Bedste til at automatisere rekruttering og ansættelse af opgaver

Greenhouse er fantastisk til sourcing og pleje de rigtige kandidater, etablering af en retfærdig ansættelsesproces og sporing af kandidatforhold over tid.

andre Ansøgersporingssystemer

Her er et par flere, der ikke lavede listen over de bedste ansøgersporingssystemer. Hvis du har brug for yderligere forslag, Tjek disse ud.

1. Jobvite – ansættelse soft .are med kraftfulde henvisning kapaciteter, indbygget automatiseret intelligens, og evnen til at screene og rang kandidater automatisk.,
2. Ascendify-ansættelse værktøjer, der personliggør indhold baseret på ansøgeren, automatisk dygtighed matche folk i talent pipelines, og identificere hvilket hold de passer ind bedst.
3. Yello-gearing erhvervelse, rekruttering marketing, og operationer funktionalitet i en enkelt platform og træffe smartere ansættelsesbeslutninger.
4. Avature-en omfattende virksomhedsløsning, der kan konfigureres til at styre e .ecutive, professional og timeløn rekruttering.,
5. nefits – Opret en kompensation pakke og auto-send tilbud breve til nye ansættelser, oprette PTO politikker, og administrere anmodninger, plus flere HR-kapaciteter.
6. nemlig-rekruttering funktioner, der omfatter brugerdefinerede job arbejdsgange, job udstationering og syndikering, konfigurerbare jobansøgninger, og baggrundstjek.Ultimate Soft .are-Kandidatcentrisk ansættelsesplatformdesign, der hjælper dig med at engagere kandidater gennem hele ansøgningsprocessen med enkel teknologi, som de vil bruge.,
7. Beamery-rekrutter mere proaktivt ved at engagere rørledninger af kvalificeret talent og forbedre end-to-end talentoplevelsen.
8. Talemetry-en virksomhed rekruttering marketing platform med AI-drevne rekruttere soft .are, banebrydende rekruttering automatisering værktøjer, og uddannelse og support.
9. Hiretual – En alt-i-én ansættelse platform for talent søgning, talent, engagement og talent relationship management.,
10. BambooHR – en human resource manager med værktøjer til automatiske advarsler, in-system messaging, vedligeholdelse af din arbejdsgiver brand, sende et tilbud med brev skabeloner, og en mobil app.
11. Symphony Talent-en kandidatcentrisk ansættelsesplatform, der giver en informationsrig, relevant og engagerende oplevelse.
12. fresh .orks Freshteam – Opret, Administrer og publicer jobannoncer; beskriv jobannoncer ved hjælp af skabeloner; og annoncer jobannoncer gennem en række kanaler.,
13. Bree .y – et brugervenligt kandidatstyringssystem med en træk-og-slip visuel ansættelsespipeline, der viser dig et øjeblik, hvor en kandidat er, når som helst.
14. Recruitoho Recruit-pre-screening vurderinger, genoptage ledelsesværktøjer, indbyggede rapporter og dashboards, leje pipeline, og rekruttere KPI ‘ er.
15. løftestang-Byg og spore din talent pipeline og fange de handlinger, engagementer og beslutninger i et talent database, der sporer indsigt til omkostninger og værdi.,
16. MyRecruitment Platform – et skybaseret online ansættelsessystem, der tilbyder nogle gratis ATS-værktøjer på deres entry-level plan, som 1 aktiv jobåbning og e-formularer.
17. Collage-Opret en professionel, branded karriere side med ingen det kræves og automatisk syndikat det til populære online jobbrætter som faktisk.
18. Smashfly-en talentmarkedsføringsplatform, der kombinerer en rekrutteringscrm, karrieresite, rekruttering af begivenhedsstyring, henvisninger og analyseløsninger
19. Ta Technology Advice – for at sammenligne priser og anmeldelser af flere Ansøgersporingssystemer på .n gang.,
20. leje værelse-bedst til flersproget ansøger sporing.

Hvad synes du om disse Ansøgersporingssystemer?

har du prøvet nogen af de ansøgersporingssystemer, der er anført ovenfor? Fortæl os i kommentarerne, hvad du ser efter, og hvilke funktioner du har fundet mest nyttige i dit arbejde.

sørg for at abonnere på vores People Managing People-nyhedsbrev for alt det nyeste om værktøjer og bedste praksis i verden med at styre mennesker.