det er den tid på året igen. 2020 er her, og staten ne.York har endnu en gang øget mindstelønnen og løntærsklen for overarbejde fritaget for effektivitetden 31. december 2019.
Mindstelønsstigning
arbejdsgivere skal generelt betale ikke-fritagne arbejdstagere mindst mindstelønnen. Mindsteløn i hele ne.York kan variere afhængigt af arbejdsgiverens størrelse, geografiske placering eller industri., Der er forskellige timepriser for arbejdstagere i fastfoodindustrien og dem, der modtager tip. Tabellen nedenfor skitserer New York ‘ s 2020 mindsteløn:
| Geografiske Placering | 2020 Rate |
| NYC (11 eller flere ansatte) | $15,00 per time (ingen ændring fra 2019) |
| NYC (10 eller færre ansatte) | $15,00 per time |
| Nassau, Suffolk, og Westchester amter | $13.,00 per time |
| Resterende del af NY | $11.80 pr time |
Theminimum løn, forventes at stige hvert år, indtil den når $15,00 per hourby slutningen af 2021 for alle af Staten New York.
Øget Løn Tærskel for Overarbejde Fritagelse
Både føderale lov (Fair Labor Standards Act (FLSA)) og statens lovgivning (New York Mindsteløn Act og gældende regler), der normalt kræver betaling af overarbejde løn for arbejde, der udføres efter 40 timer per uge., Der er dog undtagelser for visse funktionærer fra føderale og statslige minimumsløn og overarbejde løn krav. Ud over ne.Yorks minimumslønforhøjelse steg den minimumsløn, der skal betales til arbejdstagere, der er klassificeret som fritaget i henhold til ne. York State Labour La. ‘ s administrative og udøvende undtagelser for 2020. Som med mindsteløn varierer løngrænserne afhængigt af arbejdsgiverens placering og antallet af ansatte., Tabellen nedenfor skitserer de reviderede løngrænser i staten ne.York:
*tal, der er leveret, er i henhold til ne. York State LA. og er højere end federalFLSA-tærsklerne. Medarbejderne skal ud over deres indtjening opfylde visse pligtprøver, ellers vil de være berettigede til overtidsbetaling.
arbejdsgivere bør gennemgå deres løn-og timepraksis årligt for at sikre, at deres ansatte klassificeres korrekt som fritaget eller ikke-fritaget, og at de nuværende mindsteløn og overarbejdssatser udbetales til kvalificerede arbejdstagere., Udnyt det nye år for at give din praksis et nyt udseende.
vi rådgiver arbejdsgivere om overholdelse af alle føderale, statslige og lokale love, der påvirker arbejdspladsen. Se mere på vores arbejdskraft og beskæftigelse side.
Hvis du har spørgsmål om minimumsløn, overarbejde eller løn-og timefritagelser, bedes du kontakte os her eller ringe (631) 738-9100.