5 Centrale Årsager til, at Du hele tiden har Tillid til De Forkerte Mennesker, Og Hvordan man kan Stoppe med

5 Centrale Årsager til, at Du hele tiden har Tillid til De Forkerte Mennesker, Og Hvordan man kan Stoppe med

en Del af serien “Finde Modig til At Bygge Din Lykkeligste Liv og Karriere”

Være meget kræsne om de mennesker, du vælger at stole

Foto: Pexels

i Løbet af de sidste mange måneder, Jeg har hørt fra snesevis af kvinder og mænd, der oplever dyb udfordringer og endda traumer i kølvandet på tillid til, at de forkerte mennesker., Fordi de sætter deres tro på disse forfalskninger, snydere eller følelsesmæssigt ustabile individer, de har begået store livs-og karrierefejl og engagerer sig i de forkerte job, partnerskaber, relationer, tilbud og mere.

Når en bestemt udfordring som denne dukker op i mit coachingarbejde med en højere frekvens end normalt, ved jeg, at det er noget at være opmærksom på.

Jeg har brugt år på at forstå, hvorfor folk gør, hvad de gør – først i min virksomhedskarriere, derefter som ægteskabs-og familieterapeut, og nu som karriere coach og forfatter., I disse tilfælde har vi med mine klienter kigget nøje på, hvorfor de stolede på folk, der førte dem på afveje. Vi har udforsket, om de følte, at det var et dårligt træk, før de gjorde det, og hvorfor de faldt for disse personer, der løj, snydt, såre dem eller målrettet forkert repræsenterede mulighederne.

i alle tilfælde er årsagerne ens. Jeg har set, at der er fem underliggende grunde til, at vi konstant bliver narret af mennesker, vi ikke bør stole på, og hvorfor vi er modtagelige for kronisk tillid til upålidelige mennesker, der til sidst kun er ude for sig selv og deres egen gevinst.,

Når jeg tænker tilbage på en af de værste karriere beslutninger, jeg nogensinde har gjort, at der genereres alvorlige traumer i mit liv, det var at stole på den forkerte person – en chef, der var en meget ny leje i selskab med lidt relevant brancheerfaring – og tro, hvad han sagde om det job, der syntes at være svaret på alle mine bønner (penge, indflydelse, magt, fleksibilitet, etc.). Selv før min første dag der, jeg begyndte at få alle mulige enorme, bekymrende tegn på, at dette ville være en katastrofe. Men jeg havde allerede accepteret rollen (af alle de grunde, der er anført nedenfor)., Og jeg var for svag, usikker og bange for konsekvenserne for at vende min beslutning efter at have accepteret den.

de fem bedste grunde til, at vi stoler på forkerte mennesker, er:

1. Vi ønsker desperat at tro på dem, selvom vi ved, hvad de tilbyder, er for godt til at være sandt

Når vi er i en situation, som vi desperat har brug for eller ønsker at ændre, ignorerer vi ofte alle de ydre og indre tegn, der angiver, om en person skal have tillid til., I stedet går vi med det, der lyder vidunderligt og imponerende, og hvad vi synes vil få os ud af vores nuværende smerte og udfordring så hurtigt som muligt. Selv hvis vi ved, hvad denne person tilbyder føles for godt til at være sandt, vi hoppe på det, fordi vi ønsker at tro, at der er en hurtig, nem vej ud af, hvor vi er i dag.

2. De validerer, hvad vi har brug for at tro om os selv

utroværdige mennesker med en dagsorden ved ofte nøjagtigt, hvad de skal sige til os for at få os tilsluttet., De fornemmer klart (og scanner efter), hvad vores “magthuller” er – hvor vi mangler selvtillid og selvværd, og hvad vi længes efter at tro på os selv og vores liv-og de fortæller os, hvad vi ønsker at høre. Det får os til at føle os godt, så vi følger dem.

3. De ser ud som om de er “vindere” – de er karismatiske, overbevisende og imponerende

Narcissister (dem med en sand narcissistisk personlighedsforstyrrelse), og andre følelsesmæssige manipulatorer er ofte de mennesker, vi stoler på, når vi ikke burde. Hvorfor? Fordi de typisk synes stærk, selvsikker, i kontrol og meget vellykket., De ser ud til at være “vindere” i deres eget liv og karriere, og vi ønsker, at noget af det skal gnide af på os. Og vi har det godt, at disse” vindere ” vælger os at spille på deres hold. Men når vi lærer dem at kende, eller hvis vi nogensinde er nødt til at udfordre, hvad de siger, tænker eller tror, vil vi meget snart se, at de ikke er sikre eller at stole på, og de er ikke, hvad de ser ud til at være.

4., De får os til at føle os som om nogen endelig genkender vores talenter

Når jeg ser tilbage på mit liv til dato, må jeg indrømme, at jeg har tillid til de forkerte mennesker, da de fik mig til at føle mig som om jeg endelig blev anerkendt og værdsat. De roste mig for mine talenter og evner, og talte om, hvordan jeg stod ud fra konkurrencen, tilsyneladende i stand til at forstå, hvad jeg handlede om, og hvem jeg var i min kerne. Og det fik mig til at føle mig forstået, værdsat og i gode hænder med denne person.,

desværre vil upålidelige mennesker ofte slå dig lige i din akilleshæl, rose og puffe dig op, så du har lyst til fantastisk i deres tilstedeværelse. Men denne type smiger og ros er kortvarig, og selvom det måske føles godt på det tidspunkt, er det simpelthen en taktik at få os til at lide og følge dem. Det er ikke dybtfølt, og de kan tænde dig på en krone. Det er et manipulationsspil.

5., Vi overleverer vores magt og springer over den due diligence, vi skal gøre, for at sikre, at dette er et godt træk

selvom de er ved at engagere sig i noget meget vigtigt med en person, foretager mange mennesker ikke den nødvendige evaluering af personen, før de bare plunk ned deres tillid til dem.,

Hvis vi kigger op, “troværdig” i ordbogen, vi se disse beskrivelser og synonymer:

  • Pålidelig
  • i Stand til at stole på at gøre eller yde, hvad der er nødvendigt og højre
  • Fast
  • Kvalitet
  • Computer
  • Ansvarlig
  • Prøvede-og-sand

Hvordan kan du finde ud af, om en person er troværdig?

Der er nogle meget pålidelige tegn på troværdighed (her er 15, der er nyttige) i vurderingen af deres adfærd, holdninger, værdier og integritet, der angiver, om denne person er en person, du kan stole på., Gå ikke bare deres ord alene-Undersøg dybere. Ord er billige.

Hvis tillid til de forkerte mennesker er et kronisk problem for dig, kan du ændre det. Det første skridt er at stoppe i dine spor, før du siger “ja” til noget eller nogen, der involverer en forpligtelse fra din side. Tag lidt stille tid alene, og skriv ned alle de grunde, du føler dig tvunget til at følge og stole på denne person.

spørg dig selv disse spørgsmål:

  • minder han eller hun mig om nogen i min fortid?,
  • ved at stole på og følge denne person forsøger jeg at “rette” eller helbrede et stort problem i mit liv på kortest mulig måde?
  • minder denne situation mig om en anden situation, der gik galt i mit liv?
  • er der nogen ydre tegn på, at jeg ikke bør stole på denne person?
  • er der nogen adfærd (tidligere eller nuværende), der hæver et rødt flag om denne person?
  • hvad deler andre mennesker, jeg stoler på, om denne persons opførsel, adfærd og troværdighed?
  • har jeg en intuition eller mening om denne person, som jeg ignorerer?,
  • synes mine mentorer og rådgivere, at det er fornuftigt at stole på denne person?
  • hvad er de potentielle resultater i mit liv og karriere, hvis jeg gik med min tarm og ikke stolede på denne person?

Hvis du kronisk stoler på de forkerte mennesker, er nøglen at bremse, foretage en grundig, afbalanceret og unemotional vurdering af denne person og denne mulighed og også bede om betroede eksterne input til effektivt at evaluere det bedste næste trin i dit liv.

ideelt set ville vores interne vejledning være stærk og pålidelig nok til at pege os på de bedste folk at engagere sig med., Men for mange er de blevet trænet fra deres barndom og fortid til ikke at høre eller lytte til stemmen inde i dem, der skriger “STOP!”

Den ultimative skridt til en mere vellykket liv og karriere er at udvikle mere mod, selvtillid, selvværd og styrke til at fornemme klart, hvad din indre vejledning, der fortæller dig, og at “finde modige” at stige op, tale op og stå stærkt for, hvad du vil, hvem du er, og for de gode resultater, du rigt fortjener.,for praktisk hjælp til at opbygge en mere styrket fremtid, arbejde med Kathy og Do .nload hendes gratis weebinar den hurtigste vej til din lykkeligste karriere.

Galleri: De Blot 100: Industri Ledere

33 billeder
Se galleri

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *