De 4 Typer af Organisatoriske Politik

De 4 Typer af Organisatoriske Politik


For eksempel, rådgivning til en nyligt fusioneret, internationale tele-selskab, som vi har foretaget en simpel motion ved hjælp af den kultur web framework til at hjælpe hver af de nye fusionerede enheder til at beskrive deres egne kulturelle normer og de øvrige parter. Det genererede hurtigt sandheder og myter, der kunne diskuteres og bruges til at udjævne blokeringer i dem, der rullede deres distributions — og kabelnetværk-nøglen til at fange abonnenter og forretningsoperativ succes.,forståelse af det politiske terræn kan hjælpe ledere med at bekæmpe dysfunktionel politik. Men det er også vigtigt at erkende, at hvert landskab også indeholder Positiv dynamik. I begge tilfælde skal du prøve at forstå chaufførerne i stedet for bare at bedømme adfærd. Projektledere, der ikke kan undgå skjulte fælder af politiske dynamik, forsvare sig mod den mørke side af politik, og bruge, hvad de kender til støtte for en bredere organisatoriske mål vil finde det lettere og få mere kvalificerede engagere sig i en positiv politisk adfærd på alle niveauer i organisationen.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *