er ubetalte praktikpladser lovlige (og det værd)?

• ubetalte praktikpladser er stadig lovlige i mange tilfælde, men betragtes i stigende grad som udnyttende.
• Arbejdsministeriet skitserer kriterier for at afgøre, om en praktikplads er lovlig.
• overvej nøje dine muligheder og økonomi, før du accepterer at udføre ubetalt arbejde.,

ubetalte praktikpladser er i tilbagegang i hele USA, hvor National Association of Colleges and Employers (NACE) rapporterede, at andelen af studerende, der arbejder ubetalte praktikpladser, faldt fra 50% i 2012 til 43% i 2017.

praktikpladser som helhed er dog vokset: en anden 2017 NACE-undersøgelse viser, at 60% af universitetsuddannede i 2017 sagde, at de havde en praktikplads på et tidspunkt, mens de var i skole, mens dette antal kun var 50% i 2007.,

praktikophold, inklusive ubetalte, har længe været betragtet som værdifulde muligheder for at få relevant erhvervserfaring, netværk med fagfolk inden for dit felt og opbygge dit CV, mens du arbejder mod en grad.

forskellen i beskæftigelsesfrekvensen for studerende med ubetalte praktikpladser og dem uden praktikoplevelse er minimal.

selvom der er sandhed i disse påstande, er der også mange negative kvaliteter, der er specifikke for ubetalte praktikophold, som ikke er til stede i stipendier, assistentophold og betalte praktikophold.,selvom betalte praktikpladser typisk giver gode beskæftigelsesresultater, er forskellen i beskæftigelsesfrekvensen for studerende med ubetalte praktikpladser og dem uden praktikoplevelse minimal. Endnu mere om er, at mange ubetalte praktikpladser er meget udnyttende og, i nogle tilfælde, direkte ulovligt.da Department of Labor (DOL) ikke kan overvåge enhver jobannonce og ikke aggressivt forfølger klager over ulovlige praktikpladser, er det ofte op til studerende at identificere, om en praktikplads er lovlig eller ej.,

ubetalte Praktiklovgivning

Fair Labor Standards Act (FLSA) fra 1938 siger, at enhver medarbejder i et for-profit-selskab skal betales for deres arbejde. Mens FLSA ikke betragter praktikanter som ansatte, skal praktikanten være den primære modtager af arrangementet for, at en praktikplads skal være lovlig. Men der er en anerkendt grad af subjektivitet involveret i at bestemme, hvem den primære modtager er i et givet scenario, hvilket kan føre til tvister mellem praktikanter og deres arbejdsgivere.,

for at tackle denne subjektivitet oprettede DOL den primære modtagelsestest (beskrevet nedenfor) for at sikre, at praktikanten drager større fordel end arbejdsgiveren af et ubetalt praktikophold.

primær Modtagertest

1. praktikanten og arbejdsgiveren forstår klart, at der ikke er nogen forventning om kompensation. Ethvert løfte om kompensation, udtrykkeligt eller underforstået, antyder, at praktikanten er en medarbejder-og vice versa.,
2. praktikopholdet giver uddannelse, der svarer til den, der ville blive givet i et uddannelsesmiljø, herunder klinisk og anden praktisk uddannelse fra uddannelsesinstitutioner.
3. praktikopholdet er bundet til praktikantens formelle uddannelsesprogram ved integreret kursusarbejde eller modtagelse af akademisk kredit.
4. praktikopholdet imødekommer praktikantens faglige forpligtelser ved at svare til den akademiske kalender.
5. praktikpladsens varighed er begrænset til den periode, hvor praktikopholdet giver praktikanten gavnlig læring.,
6. praktikantens arbejde supplerer snarere end fortrænger arbejdet hos betalte medarbejdere, samtidig med at der ydes betydelige uddannelsesmæssige fordele til praktikanten.
7. praktikanten og arbejdsgiveren forstår, at praktikopholdet udføres uden ret til et betalt job ved afslutningen af praktikopholdet.

hvis arbejdsgiveren er fast besluttet på at være den primære modtager efter at have overvejet disse punkter, har praktikanten ret til både mindsteløn og overtidsbetaling under FLSA. Det skal bemærkes, at disse regler ikke gælder for praktikophold hos offentlige eller nonprofit organisationer.,

en anden juridisk sag at overveje er, at mange ubetalte praktikanter ikke får nogen juridisk beskyttelse mod seksuel chikane eller diskrimination. Mens Afsnit VII i Borgerrettighedsloven fra 1964 beskytter ansatte mod sådant misbrug, indeholder den ikke bestemmelser for ubetalte arbejdstagere eller praktikanter. Mens nogle få stater har love på plads for at beskytte ubetalte praktikanter, gør langt de fleste det ikke.

holdninger til ubetalte praktikpladser

det nuværende økonomiske landskab kan forklare, hvorfor mange tusindårs-og Gen students-studerende er tilbageholdende med at deltage i ubetalte praktikpladser., Omkostningerne til at deltage i college steg næsten otte gange hurtigere end reallønnen mellem 1989 og 2016, saddling amerikanere med over $1.5 billioner i studielån gæld. Leveomkostningerne rundt om i landet stiger også med den hurtigste hastighed på 10 år, især i store økonomiske knudepunkter, hvor universitetsuddannede søger job.

Federal Reserve rapporterer, at over halvdelen af unge voksne, der gik på college, tog på nogle college gæld, og at første generation studerende er mere end fire gange mere tilbøjelige end ikke-første generation studerende til at være bagud på deres studielån betalinger., I betragtning af den stærke sammenhæng mellem gæld og videregående uddannelse er det ikke overraskende, at mange føler, at de ikke har råd til at bruge deres tid på praktikpladser, der hverken betaler dem eller giver dem værdifuld erhvervserfaring.

i stigende grad er ubetalte praktikpladser en luksus, som kun økonomisk fordelagtige studerende har råd til.

ubetalte praktikpladser er en luksus, som kun økonomisk fordelagtige studerende har råd til., Mens studerende fra familier med lavere indkomst muligvis er nødt til at arbejde i hele college for at have råd til undervisning, ofte i positioner, der ikke er relateret til deres studieområder, velhavende studerende er fri til at forfølge karriereudviklende muligheder uden at skulle betales.

at arbejde for mange timer i skolen, hvilket er mere almindeligt blandt studerende med lav indkomst, kan have negative langsigtede virkninger på en studerendes akademiske præstationer og umiddelbare beskæftigelsesegnethed. Næsten 60% af lavindkomststuderende, der arbejder 15 timer eller mere, havde et “c” – gennemsnit eller lavere, da de havde mindre tid til at studere og arbejde på opgaver.,

disse stillinger forbereder dem typisk ikke til job inden for deres studieområde. At ofre karakterer og praktikoplevelser for at have råd til at gå på college kan være en enorm ulempe, når man ansøger om job.

betalende praktikanter kan dog hjælpe med at løse denne ulighed. Hvis der var flere betalte praktikpladser til rådighed for studerende med lav indkomst, kunne disse studerende opretholde den indkomst, de har brug for, mens de fik erfaring, der var relevant for deres fremtidige karriere.,

traditionelt var ubetalte praktikpladser mere almindelige i den offentlige og almennyttige sektor og var vigtige for at starte en karriere inden for regering eller offentlig service. Mens ubetalte praktikpladser stadig kan være den eneste mulighed i nogle tilfælde, der er mange flere betalte offentlige praktikpladser tilgængelige for studerende end tidligere.for eksempel tilbyder den føderale regerings Path .ays-Program betalte praktikmuligheder for gymnasieelever, college og Handelsskoleelever ved adskillige føderale agenturer., Selv Capitol Hill praktikanter, hvoraf de fleste længe har været ubetalte og overarbejde, vil nu blive betalt op til $1,800 om måneden som en del af et nyt program, der tildeler $14 millioner til praktikanter.

er ubetalte praktikpladser det værd?

så hvis en ubetalt praktikplads er din eneste mulighed, kan du stille dig selv spørgsmål som: “er det det værd?”eller” vil det gavne min karriere?,”Selvom kvaliteten af praktikpladser kan variere mellem virksomheder og brancher, hjælper deltagelse i flere praktikpladser under college studerende med at sikre beskæftigelse eller gå ind i kandidatskolen inden for seks måneder efter eksamen.forskellen i resultater mellem studerende, der deltager i betalte og ubetalte praktikpladser, kan imidlertid være nedslående. Som nævnt ovenfor har ubetalte praktikpladser en lavere chance for at føre til et job end betalte og har en tendens til at give mindre faglig udvikling. Ubetalte praktikanter kan også henvises til underordnede kontoropgaver og have færre muligheder for meningsfuldt arbejde., Ubetalte praktikpladser, der ikke overholder de syv-punkts kriterier, der er skitseret af DOL, har en tendens til ikke at prioritere en praktikants faglige udvikling.

praktikophold, har en lavere chance for at føre til et job end betalt dem, og har tendens til at give mindre faglig udvikling.

imidlertid bemærker en NACE-rapport, at ubetalte praktikpladser ofte hjælper deltagerne med at bekræfte eller tilpasse karriereinteresser og netværk inden for deres brancher., Hvis du finder en ubetalt praktikplads, der hjælper dig med at opbygge færdigheder, der er relevante for dit felt, kan det være værd at tage, men sørg for, at du først har udforsket alle dine betalte muligheder.

det er vigtigt at bemærke, at betalende praktikanter også kan gavne arbejdsgivere. Mens mange virksomheder længe har set ubetalte praktikpladser som en omkostningsbesparende taktik, arbejdsgivere, der primært beskæftiger sig med deres bundlinje, bør overveje de personalefordele, som betalte praktikanter yder. Betalende praktikanter hjælper virksomheder med at rekruttere talentfulde studerende væk fra konkurrenter og tiltrække mere interesse fra kvalificerede kandidater., Det giver også virksomheder mere tid til at screene potentielle medarbejdere, før de beslutter at ansætte dem på fuld tid.

universiteter og tilskud til ubetalte praktikophold

universiteter spiller en stadig større rolle i praktikophold for studerende, hvor en undersøgelse rapporterer, at 90% af universiteterne nu tilbyder akademisk kredit for praktikophold. Nogle programmer kræver endda praktikpladser til færdiggørelse. For eksempel kræver Ball State University ‘ s journalistikprogram sammen med forskellige programmer på Seton Hall University og California Polytechnic State University i San Luis Obispo alle praktikpladser for at opgradere.,

selvom det endnu ikke er almindelig praksis, tilbyder nogle skoler stipendier til studerende, der arbejder som ubetalte praktikanter. For eksempel kan studerende ved te .as Christian University, der arbejder lavt betalende eller ubetalte praktikpladser, kvalificere sig til universitetets Praktikstipendiatprogram, der betaler mellem $500 til $6,000 i løbet af deres praktikophold.

For tip til, hvordan du finder praktikpladser, der imødekommer dine behov, se vejledningerne nedenfor.,

Yderligere Ressourcer

• BestColleges Guide til Praktikophold

  Denne BestColleges guide udforsker fordelene af praktikpladser og hvor man kan finde muligheder for praktikophold. Det tilbyder også ressourcer som applikationstips.

• Gen Career Career Guide: de bedste job for fremtiden

  denne guide leder dig gennem de bedste job for nylige universitetsuddannede, herunder karrierer med den højeste sociale indvirkning.