Når en medarbejder kommer til skade på jobbet eller udvikler en erhvervssygdom, i de fleste tilfælde betragtes det som en arbejdsskade skade, der er berettiget til et krav med din forretning forsikring.
hvis kravet er godkendt, kan medarbejderen modtage medicinsk dækning, lønudskiftning og andre fordele efter en arbejdstagers comp-skade. For at få adgang til disse fordele skal både medarbejderen og arbejdsgiveren imidlertid følge visse trin for at sikre, at skaden kan kompenseres.,
processen med at indgive en arbejdstagernes comp krav til en arbejdsplads, skade eller sygdom, kan være en smule kompliceret, fordi flere parter er involveret: den medarbejder, arbejdsgiver, forsikringsselskab, sundhedsplejerske, og statens arbejdstagernes comp bestyrelsen.
Hvad betragtes som en arbejdsskade?
de fleste skader, der opstår på jobbet, er dækket af arbejdstagernes comp forsikring, herunder ulykker og sygdomme forårsaget af udsættelse for arbejdsaktiviteter, materialer og udstyr.,
så snart en medarbejder lider af en arbejdsskade, der er dækket af arbejdstagernes comp forsikring, er tiden af afgørende betydning. Medarbejderen har et begrænset antal dage til at rapportere hændelsen og indsamle fordele.
typisk skal skadede arbejdstagere rapportere en arbejdsskade til arbejdsgiveren, så snart den opstår. Hvis der er en forsinkelse med at indgive kravet, kan forsikringsudbyderen potentielt nægte medarbejdernes kompensationsfordele. Forsinkelsen kan også give dit luftfartsselskab indtryk af, at kravet ikke er legitimt.,
Workersorkers’ comp dækker generelt ikke:
- Stress eller andre psykiatriske lidelser
- selvpåførte skader
- skader forårsaget af kampe eller hestespil
- skader, der opstår under en forbrydelse, mens de er under påvirkning af narkotika eller alkohol, eller mens de overtræder virksomhedens politikker
for kumulative arbejdsskader eller sygdomme bliver området lidt gråere. For eksempel, siger dit kreative bureau beskæftiger en carpebdesigner, der udvikler karpaltunnelsyndrom over tid., Generelt begynder uret at tikke på denne påstand, når:
- forfatteren tog fri fra arbejde på grund af skaden.
- forfatteren vidste, at skaden var forårsaget af arbejde.,
Hvordan til at indsende en arbejdstagernes comp krav efter en arbejdsplads skade
for At indlede de fordringer, en medarbejder skal:
- Underrette arbejdsgiveren om det arbejde, skade eller sygdom (herunder dato, klokkeslæt, typen af skade, og hvor skaden indtraf)
- indgive en formel arbejdstagernes comp påstand
Fra der, forsikringsselskabet vil vælge en læge til at foretage en uafhængig lægeundersøgelse. Lægen rapporterer resultaterne til forsikringsselskabet, der bruger rapporten til at oprette sit kompensationstilbud.,
arbejderens comp-kravsproces og forældelsesfrist varierer lidt fra stat til stat. Lær mere om arbejdstagernes comp love i stater, hvor du gør forretninger.
Hvornår skal du indgive en workersorkers’ comp claim
din medarbejder er berettiget til workersorkers’ comp fordele, hvis alle følgende udsagn er sande:
- den skadede arbejdstager er en medarbejder i din lille virksomhed (ikke en uafhængig entreprenør).
- arbejdsgiveren har arbejdstagernes comp forsikring.
- medarbejderen blev såret som følge af jobrelaterede opgaver.,
Arbejdstagernes comp statutten for begrænsninger
Forskellige stater har forskellige vedtægter for begrænsninger for indgivelse af arbejdstagere comp krav. Afhængigt af hvor dine medarbejdere er placeret, har de en bestemt frist til at indgive et krav. Fristen kan også variere afhængigt af typen af skade. For eksempel, i Californien, forældelsesfristen for indgivelse af en workersorkers’ comp krav er et år fra datoen for skaden.
medarbejdere har frister for at underrette arbejdsgiveren om skaden. I de fleste tilfælde skal arbejdstageren underrette arbejdsgiveren inden for 30 Til 45 dage efter skaden., For eksempel i Missouri kan medarbejdere, der undlader at underrette arbejdsgiveren om skader inden for 30 dage, bringe deres evne til at modtage arbejdstagernes comp-fordele i fare.
arbejdstagere kan underrette arbejdsgivere med et formelt brev eller e-mail, der beskriver arbejdsskaden, eller uformelt, såsom at nævne håndledssmerter forårsaget af at skrive hele dagen. For at fejle på forsigtighedssiden skal du altid bede en såret medarbejder om at indsende en skriftlig meddelelse om hændelsen, der beskriver sygdommens art og hvornår, hvordan og hvor den opstod.,
Sammenlign arbejdstagernes comp citater fra pålidelige operatører, med Insureon
Komplet Insureon er nem online ansøgning i dag til at sammenligne tilbud for arbejdstagernes kompensation og andre typer af forsikringer fra top-rated AMERIKANSKE luftfartsselskaber. Når du har fundet den rigtige politik for din lille virksomhed, kan du begynde dækning på mindre end 24 timer.