Hvad er bedste praksis?

Hvad er bedste praksis?

Definition: bedste praksis er en metode eller procedure, der antages at være den mest hensigtsmæssige til udvikling af en proces i en bestemt branche. En bedste praksis er indstillet, når der er omfattende enighed om, at det repræsenterer den mest hensigtsmæssige måde at gennemføre en bestemt fremgangsmåde.

Hvad betyder bedste praksis?

udtrykket har en bred anvendelse, da det kan bruges i en lang række aktiviteter, virksomheder og situationer., Fra meget enkle til komplekse procedurer kan organisationer identificere bedste praksis for mange af dem. En myndighed kan formelt fastsætte bedste praksis, men dette er ikke et krav. En bestemt metode eller procedure er almindeligt anerkendt som en bedste praksis, når det viser sig at give optimale resultater med hensyn til kvalitet, omkostninger eller effektivitet i forhold til andre metoder.

Når en virksomhed identificerer og implementerer bedste praksis er i stand til at reducere især sin indlæringskurve. På denne måde kan en organisation forbedre effektiviteten eller effektiviteten gennem en billigere rute., Ikke desto mindre skal enhver organisation evaluere, om en bedste praksis er egnet til dens særlige tilstand, ressourcer eller inden for dens specifikke kontekst.

eksempel

Pech& Lyint er et nyt firma grundlagt af to unge iværksættere. De ønsker at konkurrere i erhvervslivet af videospil soft .are. Begge er eksperter på teknologiområdet, men har ingen viden om organisation og administration fag.

for eksempel kender de ikke den mest bekvemme måde at organisere folk på for at garantere effektive processer., En ven anbefalede dem at undersøge bedste praksis vedrørende organisationsstrukturer i Soft .arebranchen. De fleste oplysninger er tilgængelige gratis på internettet. Dette råd var virkelig nyttigt, da grundlæggerne bestemt vurderede bedste praksis forbundet med forskellige virksomhedsstørrelser og endelig vedtog, hvad der syntes at være passende for deres specifikke marked og lovgivningsmæssige kontekst.

de kopierede strukturen i et vellykket firma, der opererer i et andet land, men indså, at der var behov for to yderligere administrative stillinger i deres specifikke situation., Disse ekstra job ville garantere at overholde bestemte statslige regler, der er indført i det land, hvor Pech & Lyint opererede i og dermed for at undgå juridiske sanktioner.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *