Mindsteløn
Illinois’ nuværende mindstelønnen er $8.25.
For mere information om Illinois ‘ s love om minimumsløn, kan du besøge vores Illinois-lovgivning om minimumsløn, der inkluderer emner som mindsteløn, tip mindsteløn, tip deling og pooling og subminimumsløn.,
Relateret emne, der behandles på andre sider, kan nævnes:
- Compensable tid (arbejdstimer)
- mindsteløn, overarbejde undtagelser
Overarbejde
Illinois arbejdskraft love, at arbejdsgivere har pligt til at betale de ansatte for overarbejde på en sats på 1½ time deres almindelige takst, når de arbejder mere end 40 timer på en arbejdsuge, medmindre andet er fritaget. IL Dept. af arbejdskraft ofte stillede spørgsmål. Se FLSA: overarbejde for mere information om overarbejde krav.
en dag hvile i syv
Illinois arbejdslove kræver, at arbejdsgivere giver hver medarbejder mindst 24 timers hvile i hver kalenderuge., 820 ILCS 140/2; Dept. af arbejdskraft ofte stillede spørgsmål. Nogle undtagelser gælder.
en arbejdsgiver, der er omfattet af dette krav, kan få en tilladelse, der giver de ansatte mulighed for frivilligt at arbejde syv dage i en arbejdsuge. 56 syg. Adm. Kode 220.200. En arbejdsgiver behøver ikke at begrunde tilladelserne for de første 8 uger af syv dages arbejde. Efter den 8. uge skal en arbejdsgiver retfærdiggøre anmodningen. IL Admin. Kode 220.200.
måltider og pauser
Illinois-loven kræver, at arbejdsgivere tillader ansatte, der skal arbejde 7.kontinuerlige timer eller mere for at tage en måltidsperiode på mindst 20 minutter., Måltidsperioden kan være ubetalt, og den skal gives til en medarbejder senest 5 timer efter arbejdets begyndelse. 820 ILCS 140 / 3. Desuden skal en arbejdsgiver tillade medarbejdere at tage mindst en tyve (20) minutters måltidsperiode for hver kontinuerlig 7.time, de arbejder. IL Admin. Kode Titel 56, 22 22 220.800 For eksempel, hvis en medarbejder er planlagt til at arbejde femten (15) timer i en kontinuerlig skift, ville arbejdsgiveren være forpligtet til at tillade medarbejderen at tage to tyve (20) minutters pauser.,
Illinois har ikke en lov om andre pauser end den 20-minutters måltidsperiode, således gælder forbundsstandarden. Den føderale regel kræver ikke, at en arbejdsgiver leverer enten et måltid (frokost) eller pauser. Hvis en arbejdsgiver vælger at gøre det, skal der dog betales pauser, normalt af den type, der varer mindre end 20 minutter. Se måltid og bryde love.
for Illinois-ansatte under 16 år skal arbejdsgivere levere en måltidsperiode (frokost) på mindst 30 minutter, hvis medarbejderen er planlagt til at arbejde mere end 5 på hinanden følgende timer. 820 ILCS 205/4.,
ferie orlov
oplysninger om Illinois ferie orlov love kan nu findes på vores Illinois orlov Love side.
sygefravær
oplysninger om Illinois sygefravær love kan nu findes på vores Illinois orlov Love side.
ferie orlov
oplysninger om Illinois ferie orlov love kan nu findes på vores Illinois orlov Love side.
Jury Duty Leave
oplysninger om Illinois jury duty leave la .s kan nu findes på vores Illinois Leave La .s side.,
afstemning orlov
oplysninger om Illinois afstemning orlov love kan nu findes på vores Illinois orlov Love side.
fratrædelsesgodtgørelse
Illinois arbejdslovgivning kræver ikke, at arbejdsgivere giver ansatte fratrædelsesgodtgørelse. Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesydelser, skal den overholde betingelserne i sin etablerede politik eller ansættelseskontrakt.