Omgængelig Definition
Omgængelig er en af de fem store dimensioner af personlighed inden for de fem-faktor, strukturel tilgang til personlighed (også kendt som “the Big Five”). Det er en abstrakt, højere niveau resumé sigt 
for et sæt af familierelationer blandt lavere niveau træk, der beskriver individuelle forskelle på at være sympatisk, behagelig og harmonisk i samspil med andre., Forskning viser, at personer, der er” venlige”, også er” hensynsfulde “og” varme”, implicerer en større, overordnet dimension, der er relativt stabil over tid og relateret til en lang række tanker, følelser og social adfærd. Af de fem store dimensioner af personlighed i de store fem, agreeableness er mest optaget af, hvordan enkeltpersoner adskiller sig i deres orientering mod interpersonelle forhold.
Agreeableness Background
Agreeableness har en nysgerrig historie i forhold til mange andre anerkendte dimensioner af personlighed., I modsætning til de supertraits af Udadvendthed og Neurotisk, omgængelig var ikke meget forsket i, fordi top-down teoretisering om dens forbindelse til biologi eller til specielt iøjnefaldende sociale adfærd. I stedet, systematisk forskning om agreeableness begyndte som et resultat af pålidelige forskningsresultater, der opstod i beskrivelser af selvet og andre. På grund af dens bottom-up empiriske oprindelse er der plads til debat om en passende etiket til denne hypotetiske konstruktion., Ikke alle teoretikere er enige om, at Agreeableness er den bedste sammenfattende etiket for de indbyrdes forbundne træk på lavere niveau, vaner, og dispositioner. Andre mærker, der bruges til at beskrive dimensionen, er ømhed, venlig overholdelse kontra fjendtlig manglende overholdelse, lighed, nattverd, og endda kærlighed kontra had. For at undgå problemer med overlapning med hverdagens betydninger foreslog nogle teoretikere, at dimensionerne skulle gives et tal (Det romerske tal II er blevet brugt i fortiden) eller et bogstav A (for agreeableness, altruism eller hengivenhed)., Uanset etiketten plukket, de empiriske regelmæssigheder med tiltrækning, hjælpe, og positive relationer forbliver.
Agreeableness forhold til andre personlighedstræk
Big Five
hvad angår de store fem dimensioner, kan man intuitivt forvente, at agreeableness skal relateres til ekstraversion, fordi begge beskæftiger sig med sociale relationer. Faktisk har nogle teoretikere forsøgt at tvinge agreeableness-relaterede træk til at passe under ekstraversion paraplyen, placere træk som “varm” med ekstraversion, ikke agreeableness., Empirisk er de to hoveddimensioner imidlertid relateret til forskellige sociale adfærd. Ekstraversion er knyttet til spændingsaspekterne ved sociale relationer og til dominans, hvorimod agreeableness er relateret til motiver for at opretholde harmoniske forhold til andre. Ekstraversion handler om at have indflydelse på andre, mens agreeableness handler om at have harmoni og behagelige forhold. Samlet set antyder empirisk forskning, at agreeableness er karakteristisk og ikke er stærkt korreleret med de andre dimensioner af Big Five, i det mindste hos unge voksne.,
empati
Agreeableness er muligvis ikke stærkt korreleret med andre store fem dimensioner af personlighed, men det er sandsynligvis relateret til andre træk, vaner og holdninger. Intuitivt, man kunne forvente empati at være en komponent af agreeableness. Undersøgelser viser, at agreeableness er relateret til dispositional empati., Personer, der er høj i omgængelig rapport større lethed i at se verden gennem andres øjne (perspektiv, der tager), følelse af andres lidelser (empatisk bekymring), men ikke nødvendigvis i at opleve selv-fokuseret negative følelser (personal distress) eller i at observere ofre i sorg. Tidligere forskning viste, at disse kognitive og følelsesmæssige processer er relateret til åbenlyst hjælp, så man kunne forvente, at personer, der er meget enige om at tilbyde mere hjælp og hjælp til andre, endda til fremmede, end deres jævnaldrende., Nylig empirisk forskning understøtter påstanden om, at agreeableness er relateret til både empati og hjælp.
Frustrationskontrol
når man bevæger sig længere væk fra intuition mod teori, synes agreeableness at være relateret til frustrationskontrol. På grund af deres motivation til at opretholde et godt forhold til andre, er personer, der er behagelige, mere villige eller bedre i stand til at regulere de uundgåelige frustrationer, der kommer fra at interagere med andre., Teoretikere foreslog, at agreeableness (sammen med sin konceptuelle fætter samvittighedsfuldhed) kan have sin udviklingsmæssige oprindelse i et tidligt udseende temperament kaldet effortful control.
Agreeableness Relation to Social Behaviors
Agreeableness kan også forstås ved at undersøge social adfærd, der er relateret til den. Samlet set synes agreeableness at være positivt relateret til adaptiv social adfærd (dvs. konfliktløsning, følelsesmæssig lydhørhed, hjælpende adfærd) og negativt relateret til maladaptiv social adfærd (dvs.,, fordomme, stigmatisering).
Følelsesmæssige Lydhørhed
Omgængelig er en vigtig prædiktor for følelsesmæssig oplevelse og udtryk. Forskning ved hjælp af både selvrapport og objektive fysiologiske foranstaltninger viser, at højt behagelige mennesker er mere lydhøre i følelsesmæssigt stemningsfulde situationer end lavt behagelige mennesker., Højt behagelige voksne og børn rapporterer en større indsats for at kontrollere deres følelsesmæssige reaktioner i sociale situationer, især når de bliver bedt om at beskrive følelsesmæssigt indhold til en ven eller fremmed. Nylig forskning viser, at agreeableness er relateret til følelsesmæssig lydhørhed i situationer, der involverer mennesker i forhold, men ikke nødvendigvis spænding eller fare. Sammenfattende synes agreeableness at være relateret til mønstre af kontrolleret følelsesmæssig lydhørhed over for interpersonelle situationer.,
gruppeadfærd
i undersøgelser af gruppeprocesser viser forskning, at ensartethed er relateret til lavere konflikt inden for gruppen og højere samlede gruppeevalueringer. Mere specifikt, højt behagelige mennesker er mere ønsket af deres gruppemedlemmer og rapporterer mere smag for de andre medlemmer af deres gruppe. Forskning har også vist, at agreeableness er negativt relateret til konkurrenceevne i grupper og positivt relateret til forventninger til gruppeinteraktioner. Højt behagelige mennesker forventer at nyde gruppeinteraktionen mere end deres lavt behagelige kolleger., Agreeableness forudsiger også den type konfliktløsningstaktik, folk bruger. For eksempel er agreeableness positivt relateret til konstruktiv konfliktløsningstaktik (f.forhandling) og negativt relateret til destruktiv opløsningstaktik (f. fysisk kraft).
hjælper
forskning viser, at agreeableness er relateret til prosocial adfærd, såsom at hjælpe. Højt behagelige mennesker tilbyder hjælp på tværs af en række situationsmæssige sammenhænge., Lavt behagelige mennesker synes imidlertid at være meget mere påvirket af situationelle variationer, såsom offerets gruppemedlemskab, omkostninger ved at hjælpe og eksperimentelt induceret empati. Lavt behagelige mennesker er mere tilbøjelige til at tilbyde hjælp, når offeret er medlem af ens egen gruppe, eller omkostningerne ved at hjælpe er lave. Højt behagelige mennesker rapporterer også større følelser af smag og lighed med offeret. Agreeableness er også relateret til to af de vigtigste dimensioner af prosociale følelser, nemlig empatisk bekymring og personlig nød., Agreeableness er den eneste dimension af Big Five tilgang til personlighed for at forudsige både empatisk bekymring og personlig nød. Samlet set synes agreeableness at forudsige dispositionelle prosociale motiver til at hjælpe.
Prejudice
indtil videre har forskning i ensartethed og fordomme fokuseret på en type fordomme, antifat bias. Forskning viser, at lavt behagelige mennesker udviser mere fordomme over for overvægtige kvinder end deres højt behagelige kolleger., Ikke kun udviser folk, der er lave i enighed, mere modvilje mod en overvægtig interaktionspartner, men når de får mulighed for at skifte fra en overvægtig til en gennemsnitlig vægtinteraktionspartner, lavt behagelige mennesker skifter oftere end høje behagelige mennesker. Agreeableness forudsiger også andre former for fordomme. Agreeableness er negativt relateret til fordomme mod en bred vifte af både positive (dvs.handicappede) og negative (dvs. voldtægtsforbrydere) sociale grupper og positivt relateret til bestræbelser på at undertrykke sådanne fordomme., For at undersøge denne ID.om undertrykkelse blev folk bragt ind i laboratoriet og sat under kognitiv belastning, når de tog beslutninger om smag for disse grupper. Resultaterne viser, at når man ser på de grupper, der vurderes mest negativt af alle (f.eks. Når man ser på grupper, der er fælles mål for fordomme (f.afroamerikanere, latinamerikanere, homofile), er undertrykkelse knyttet til lavere fordomme hos højt behagelige personer., Tilsyneladende undertrykker de høje i enighed deres fordomme i det mindste for visse grupper.
Agreeableness implikationer og fremtidige retninger
Agreeableness er et resum.af individuelle forskelle i smag og tiltrækning mod andre. Personer, der er meget enige, adskiller sig systematisk fra deres jævnaldrende i følelsesmæssig lydhørhed, empatisk reaktion, i rapporter om at føle sig forbundet og ligner andre, og i bestræbelser på at opretholde positive relationer med andre., Lave niveauer af agreeableness er forbundet med psykopatologi, såsom antisocial personlighed og narcissisme, og med andre fejl i at regulere følelser og sociale reaktioner på andre. indtil videre har agreeableness primært været et beskrivende udtryk for adfærdsmæssige forskelle. For nylig er forskere begyndt at undersøge processer, der muligvis ligger til grund for adfærdsforskellene. Dette fokus på proces vil hjælpe med at afdække andre forskelle, der er knyttet til denne store dimension af personlighed.,