s .eatshop, arbejdsplads, hvor arbejdstagere er ansat til lave lønninger og under usunde eller undertrykkende forhold. I England blev ordet s .eater brugt allerede i 1850 til at beskrive en arbejdsgiver, der krævede monotont arbejde for meget lave lønninger. “Sveden” blev udbredt i 1880′ erne, da indvandrere fra øst-og Sydeuropa gav en tilstrømning af billig arbejdskraft i USA og Centraleuropa., En stigning i industrialiseringen i det 20 århundrede, så sweatshops komme i dele af latinamerika og Asien, en tendens, der fremskyndet med øget efterspørgsel efter forbrugsgoder i Vest og en sænkning af internationale handelsbarrierer.
Sweatshops ofte involverer fattigdom-niveau for lønninger, lange arbejdstider på arbejdsmarkedet, og usikre eller unhealthful forholdene på arbejdspladsen. Visse sociale og økonomiske betingelser, som er nødvendige for sweatshops til at være mulige: (1) en masse af ufaglærte og uorganiserede arbejdere, og det er ofte børn, (2) management systemer, der forsømmer den menneskelige faktor af arbejdskraft, og (3) manglende ansvarlighed for dårlige arbejdsforhold eller manglende af regeringer til at gribe ind på vegne af arbejderne.,
historisk set har s .eatshop afhang af lektier (bogstaveligt talt arbejde udført i hjemmet) og udvikling af kontrakter. I lektiesystemet modtager familiemedlemmer betaling for akkordarbejde udført i deres eget hjem eller i en bolig, der er omdannet til en lille fabrik. Ved indgåelse af kontrakter er individuelle arbejdstagere eller grupper af arbejdstagere enige om at udføre et bestemt job til en bestemt pris. Nogle gange udfører de selv denne kontrakt; nogle gange fremlejer de den til underleverandører til lavere priser., Denne ordning kan føre til udnyttelse af arbejdskraft (ofte af kvinder, børn og i den udviklede verden udokumenterede arbejdstagere eller nylige indvandrere), uregelmæssig beskæftigelse og dårlig kvalitet i slutproduktet. Når handel er hurtig, arbejdes der ekstremt lange timer i alvorligt overfyldte arbejdsstuer. Når handelen er slap, afskediger underentreprenørerne—hvis faste omkostninger er langt lavere end fabrikkens arbejdsgiveres—typisk arbejdstagere uden hensyntagen. Et af de tidligste mål med lovgivningen om fabriksløn og mindsteløn var at forbedre forholdene for arbejdstagerne.,
i det 19.århundrede var S .eatshops almindelige i fremstillingen af sko, sæbe, cigarer og kunstige blomster. Forholdene har haft en tendens til at være værre i store byer, hvor S .eatshops kan skjules i slumområder., Selv om lovgivningen var ved midten af det 20 århundrede kontrollerede sweatshops i de fleste udviklede lande, var systemet stadig er i drift i mange lande i Asien, hvor et stort antal mennesker var engageret i lektier og i lille fabrik butikker.
faktorer, der bidrog til kontrollen med S .eatshops i det 20.århundrede, omfattede væksten i de nationale arbejdslove, pres fra fagforeninger, arbejdspartiernes politiske indflydelse, social bevidsthed som følge af aktivisme og, fra industriens side, anerkendelse af effektiviteten af fabriksproduktionen og øget interesse for menneskelige relationer. Overalt i verden har Den Internationale Arbejdsorganisation forsøgt at hæve arbejdsstandarderne i lande, hvor S .eatshops stadig er almindelige., Sweatshops i tøjet og sko industrier blev de overordnede historier i 1990’erne, hvor populære Amerikanske mærker blev fundet at have været foretaget i sweatshops i Usa og dets territorier, og i oversøiske fabrikker.