ero mikä on ansioluettelon ja ansioluettelon ero? Milloin ansioluetteloa kannattaa käyttää, ja milloin on parempi käyttää ansioluetteloa?
ansioluettelon ja ansioluettelon (CV) ensisijaiset erot ovat pituus, se, mitä siihen sisältyy, ja mihin kutakin käytetään. Vaikka molempia käytetään työhakemuksissa, ansioluettelo ja ansioluettelo eivät aina ole keskenään vaihdettavissa.
CV vs., Jatka
Eniten jatkuu yhdysvalloissa ovat pätevyysperusteisen: ne ovat henkilökohtainen markkinointi asiakirjoja tarkoitus esitellä ehdokkaan taitoja, merkittäviä saavutuksia, ja työkokemusta suurin etu.
YHDYSVALLOISSA, ansioluettelo, toimitetaan jobs korkeakoulujen, tieteellisen tutkimuksen ja lääketieteen aloilla, ovat credential-pohjainen, joka tarjoaa kattavan (ja usein pitkien) listaus on koulutus, sertifikaatit, tutkimus, kokemus ja ammatillinen kytkökset ja jäsenyydet.
Mikä On Ansioluettelo?,
ansioluettelo (CV) sisältää yhteenvedon kokemuksistasi ja taidoistasi. Tyypillisesti ansioluettelot hakijoille ovat pidempiä kuin ansioluettelot—vähintään kaksi tai kolme sivua. Lukuisia julkaisuja keränneiden keskitason ehdokkaiden ansioluettelot ovat yleensä paljon pidempiä.
CVs sisältävät runsaasti tietoa teidän akateeminen tausta, mukaan lukien opetus kokemus, tutkinnot, tutkimus, palkinnot, julkaisut, esityksiä ja muita saavutuksia.,
ansioluettelot ovat ansioluetteloita pidempiä ja sisältävät enemmän tietoa, erityisesti akateemiseen ja tutkimustaustaan liittyviä yksityiskohtia.
ansioluettelon yhteenveto on yhdestä kahteen-sivuinen lyhennetty versio täydestä ansioluettelosta. CV-yhteenveto on tapa välittää nopeasti ja ytimekkäästi osaamistaan ja pätevyyttään. Joskus suuret järjestöt pyytävät aluksi yhden sivun CV-tiivistelmää, kun he odottavat suurta hakijajoukkoa.,
Mitä Sisällyttää ansioluettelosi
ansioluettelosi tulisi sisältää nimesi, yhteystiedot, koulutus, taidot ja kokemus.
lisäksi perusasiat, CV sisältää tutkimus-ja opetuskokemus, julkaisut, apurahat ja apurahat, ammatilliset yhdistykset ja lisenssit, palkintoja, ja muut tiedot, jotka ovat merkityksellisiä asentoon haet.
Aloita tekemällä luettelo kaikista taustatietoa, ja sitten järjestää se luokkiin.,
Arvostelu Näyte CV
Tässä on esimerkki ansioluettelo. Lataa ansioluettelomalli (yhteensopiva Google Docs ja Word Online), lue lisää näytteitä, tai jatka lukemista lisätietoja.
Mikä On Jatkaa?
ansioluettelo sisältää yhteenvedon koulutuksestasi, työhistoriastasi, ansioluettelostasi ja muista saavutuksistasi ja taidoistasi., Tarjolla on myös valinnaisia osioita, kuten ansioluettelon tavoite ja uran tiivistelmä.
Jatkaa ovat yleisimpiä asiakirjan hakijoiden työhakemuksia.
ansioluettelon tulee olla mahdollisimman tiivis. Tyypillisesti ansioluettelo on yhden sivun mittainen, vaikka joskus se voi olla jopa kaksi sivua pitkä.
Jatkuu sisältävät usein luettelomerkkiluettelot pitää tiedot ytimekäs.
ansioluetteloita tulee muutamia, mukaan lukien kronologinen, toiminnallinen ja yhdistelmämuoto., Valitse muoto, joka sopii parhaiten siihen, millaista työtä haet.
Tarkistaa Näyte Jatkaa
Tässä on esimerkki jatkaa. Lataa uudelleen malli (yhteensopiva Google Docs ja Word Online), tarkistaa lisää näytteitä, tai lukea alla lisätietoja.
CV ja Jatkaa Kirjallisesti Vinkkejä
Olitpa kirjoittaa CV tai ansioluettelo, on olemassa muutamia hyödyllisiä sääntöjä pitäisi noudattaa., Se on tärkeää osoittaa, vuokraamalla johtaja, miten olet pätevä tehtävään, mitä sinulla on tarjota organisaatio, ja miksi olisit loistava ehdokas haastattelussa.
vastaa ansioluetteloosi tai ansioluetteloosi asentoon. Tämä on tärkeintä ansioluetteloa kirjoitettaessa, mutta se koskee myös ansioluetteloa. Varmista, että korostat koulutusta, työkokemusta ja taitoja, jotka liittyvät tiettyyn alaan tai työhön.
CV, esimerkiksi, jos haet työtä koulutuksen, haluat ehkä laittaa opetuskokemus yläreunassa ansioluettelosi., Ansioluetteloon voi sisällyttää vain työkokemuksen, joka liittyy suoraan hakemaasi työhön. Voit myös sisällyttää avainsanoja työnkuva ansioluettelosi tai CV. Tämä osoittaa työnantajalle, että olet sopiva tehtävään. Näin voit sovittaa pätevyytesi työhön.
käytä mallia. Voit halutessasi käyttää mallia ansioluettelosi tai ansioluettelosi jäsentämiseen. Tämä antaa asiakirjallesi selkeän organisaation, joka auttaa työnantajaa näkemään nopeasti pätevyytesi ja kokemuksesi.
oikoluku ja edit., Käyttämästäsi ansioluettelosta tai ansioluettelosta riippumatta sinun on muokattava asiakirjaasi perusteellisesti. Varmista, ettei kirjoitusasua tai kieliopillisia virheitä ole.
varmista, että muoto on yhtenäinen—esimerkiksi, jos käytät bullet pistettä yhden työnkuva, käytä bullet pistettä kaikki toimenkuvat.
Miten Kirjoittaa Onnistunut Jatkaa
- Valitse oikeassa muodossa tarpeisiisi. Teollisuus, kokemus, ja haluttu rooli ilmoittaa valintasi jatkaa muodossa—esim. kronologinen, toimiva, tai yhdistelmä., Katso näyte jatkuu, järjestämä ammatti ja teollisuus, tässä.
- kirjoittaa sekä roboteille että ihmisille. Ansioluettelosi täytyy päästä hakijan seurantajärjestelmän ohi ja napata ihmisen huomio toisesta päästä. Nämä ansioluettelon kirjoitusvinkit auttavat sinua askartelemaan dokumentin, joka vetoaa sekä ohjelmistoon että yrityksen henkilöstöosastoon.
Miten Kirjoittaa ANSIOLUETTELON
- Tietää mitä kuuluu ja miten voit alustaa tiedot. Nämä näyte CVs tarjota hyödyllinen opas; tämä teos tarjoaa vinkkejä kirjoittamiseen ensimmäinen CV.,
- valitse sopiva muoto. Varmista, että valitset ansioluettelomuodon, joka sopii hakemaasi tehtävään. Jos haet esimerkiksi apurahaa, sinun ei tarvitse sisällyttää kansainväliseen ansioluetteloon mahdollisesti sisältyviä henkilötietoja.
U. S. vs. International CVs
kun taas CVs Yhdysvalloissa., käytetään ensisijaisesti haettaessa akateeminen koulutus, tieteellinen, lääketieteen, tai tutkimustehtävissä tai haettaessa apurahoja tai avustuksia, ehdokkaita kansainvälisiä työpaikkoja voidaan vaatia esittämään ”CVs” lähes mitä tahansa työtä he hakevat.
Kansainvälinen CVs
– Euroopassa, Lähi-Idässä, Afrikassa tai Aasiassa, työnantajat voivat odottaa saavansa ”curriculum vitae” (usein liitetty valokuva) sijaan jatkaa. Kansainväliset ”ansioluettelot” ovat kuitenkin jäsenneltyjä ja muotoiltuja enemmän ansioluettelon kaltaisia kuin ne ovat akateemisia Yhdysvaltain ansioluetteloita.,
Ero YHDYSVALTAIN ja Kansainvälisen CVs
ensisijainen ero USA jatkaa ja kansainvälinen CV on, että työnantajat muissa maissa, esteetöntä YHDYSVALTAIN työllisyys syrjintää lakeja, vaativat enemmän henkilökohtaista tietoa kuin antaisi jatkaa yhdysvalloissa.
Nämä tiedot vaihtelevat maittain, mutta voi sisältää yhden syntymäaika, kansalaisuus, siviilisääty ja lasten lukumäärä. Näin jäsennät kansainvälisen ansioluettelosi.,
div>
div>