Wat is het verschil tussen een cv en een CV? Wanneer moet je een cv gebruiken, en wanneer is het beter om een curriculum vitae te gebruiken?
de belangrijkste verschillen tussen een cv en een curriculum vitae (CV) zijn lengte, Wat is opgenomen, en waarvoor elk wordt gebruikt. Hoewel beide worden gebruikt in sollicitaties, een cv en een CV zijn niet altijd uitwisselbaar.
CV vs., CV
De meeste cv ‘ s in de Verenigde Staten zijn op competentie gebaseerd: het zijn persoonlijke marketingdocumenten die bedoeld zijn om de vaardigheden, opmerkelijke prestaties en werkervaring van de kandidaat tot het grootste voordeel te laten zien.het curriculum vitae van de V. S., ingediend voor banen in de academische wereld, wetenschappelijk onderzoek en medische gebieden, is gebaseerd op credential en biedt een uitgebreide (en vaak langdurige) lijst van iemands opleiding, certificeringen, onderzoekservaring en professionele affiliaties en lidmaatschappen.
Wat Is een Curriculum Vitae?,
een curriculum vitae (CV) geeft een samenvatting van uw ervaring en vaardigheden. CV ’s voor instapkandidaten zijn doorgaans langer dan cv’ s-minstens twee of drie pagina ‘ s. Cv ‘ s voor mid-level kandidaten die hebben verzameld tal van publicaties hebben de neiging om veel langer te lopen.
CV ‘ s bevatten uitgebreide informatie over uw academische achtergrond, waaronder onderwijservaring, graden, onderzoek, prijzen, publicaties, presentaties en andere prestaties.,
CV ’s zijn langer dan cv’ s en bevatten meer informatie, met name details met betrekking tot iemands academische en onderzoeksachtergrond.
een samenvatting van het curriculum vitae is een verkorte versie van één tot twee pagina ‘ s van een volledig curriculum vitae. Een CV samenvatting is een manier om snel en bondig over te brengen iemands vaardigheden en kwalificaties. Soms zullen grote organisaties in eerste instantie om een CV-samenvatting van één pagina vragen wanneer ze een grote pool van aanvragers verwachten.,
Wat moet u in uw Curriculum Vitae opnemen
uw curriculum vitae moet uw naam, contactgegevens, opleiding, vaardigheden en ervaring bevatten.
naast de basis bevat een CV onderzoeks-en onderwijservaring, publicaties, beurzen en beurzen, beroepsverenigingen en licenties, prijzen en andere informatie die relevant is voor de functie waarvoor u solliciteert.
begin met het maken van een lijst van al uw achtergrondinformatie, en organiseer deze vervolgens in categorieën.,
Bekijk een voorbeeld CV
Hier is een voorbeeld van een curriculum vitae. Download de CV-sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online), Bekijk meer voorbeelden of lees verder voor meer informatie.
Wat is een cv?
een cv geeft een samenvatting van uw opleiding, werkgeschiedenis, referenties en andere prestaties en vaardigheden., Er zijn ook optionele secties, waaronder een cv doelstelling en een carrière samenvatting verklaring.
CV ‘ s zijn het meest voorkomende document dat van sollicitanten in sollicitaties wordt gevraagd.
een cv moet zo beknopt mogelijk zijn. Meestal is een cv één pagina lang, hoewel het soms zo lang kan zijn als twee pagina ‘ s.
CV ‘ s bevatten vaak opsommingstekens om informatie beknopt te houden.
CV ‘ s zijn er in een paar typen, waaronder chronologische, functionele en combinatieformaten., Selecteer een indeling die het beste past bij het type taak waarvoor u solliciteert.
Bekijk een cv-Sample
Hier is een voorbeeld van een cv. Download de cv-sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online), Bekijk meer voorbeelden of lees hieronder voor meer informatie.
CV en hervat schrijftips
of u nu een cv of CV schrijft, er zijn een paar nuttige regels die u moet volgen., Het is belangrijk om de hiring manager te laten zien hoe je gekwalificeerd bent voor de baan, wat je de organisatie te bieden hebt, en waarom je een geweldige kandidaat zou zijn om te interviewen.
Match uw cv of CV met de positie. Dit is het belangrijkste bij het schrijven van een cv, maar het geldt ook voor een CV. Zorg ervoor dat u uw opleiding, werkervaring en vaardigheden te markeren als ze betrekking hebben op de specifieke industrie of baan.
in een CV, bijvoorbeeld, als u solliciteert naar een baan in het onderwijs, wilt u misschien uw onderwijservaring bovenaan uw CV plaatsen., In een cv, kunt u alleen de werkervaring die rechtstreeks betrekking heeft op de baan die u solliciteert. U kunt ook trefwoorden uit de functieomschrijving opnemen in uw cv of CV. Dit zal de werkgever laten zien dat je een ideale pasvorm voor de functie. Hier is hoe je je kwalificaties kunt afstemmen op een baan.
Gebruik een sjabloon. U kunt een sjabloon gebruiken om uw cv of CV te structureren. Dit geeft uw document een duidelijke organisatie, die de werkgever zal helpen snel uw kwalificaties en ervaring te zien.
proeflezen en bewerken., Het maakt niet uit of u een CV of CV gebruikt, u moet uw document grondig bewerken. Zorg ervoor dat er geen spelling of grammaticale fouten zijn.
zorg ervoor dat uw indeling uniform is—bijvoorbeeld, als u opsommingstekens gebruikt in één taakomschrijving, gebruik opsommingstekens in al uw taakomschrijvingen.
Hoe schrijf ik een succesvol CV
- Kies het juiste formaat voor uw behoeften. Uw branche, ervaring en gewenste rol zal uw keuze van CV—formaat te informeren-bijvoorbeeld, chronologische, functionele, of combinatie., Zie voorbeeld cv ‘ s, georganiseerd door beroep en industrie, hier.
- schrijven voor zowel robots als mensen. Je cv moet voorbij de aanvrager Tracking systeem te krijgen en pak de aandacht van de mens aan de andere kant. Deze cv schrijven tips zal u helpen een document dat een beroep op zowel software en Human Resources afdeling van het bedrijf ambacht.
Hoe schrijf je een succesvol CV
- weet wat je moet opnemen en hoe je de informatie moet formatteren. Deze Voorbeeld CV ‘ s bieden een handige gids; dit stuk biedt tips voor het schrijven van uw allereerste CV.,
- Kies een geschikt formaat. Zorg ervoor dat je een curriculum vitae-formaat kiest dat geschikt is voor de functie waarvoor je solliciteert. Als u bijvoorbeeld een fellowship aanvraagt, hoeft u de persoonlijke informatie die in een internationaal CV kan worden opgenomen niet op te nemen.
VS vs internationale CVs
terwijl CVs in de VS, worden voornamelijk gebruikt bij het aanvragen van academische, onderwijs, wetenschappelijke, medische, of onderzoek posities of bij het aanvragen van beurzen of subsidies, kandidaten voor internationale banen kan worden verplicht om “cv ‘ s” voor bijna elk type van de baan ze solliciteren.
internationale CV ‘ s
in Europa, het Midden-Oosten, Afrika of Azië kunnen werkgevers verwachten een “curriculum vitae” (vaak met een bijgevoegde foto) te ontvangen in plaats van een cv. Echter, internationale ” CV ‘ s ” zijn gestructureerd en geformatteerd meer als een cv dan ze zijn een academische Amerikaanse curriculum vitae.,
het verschil tussen Amerikaanse en internationale CV ‘ s
het primaire verschil tussen een Amerikaanse CV en een internationale CV is dat werkgevers in andere landen, niet gehinderd door de Amerikaanse arbeidsdiscriminatiewetten, meer persoonlijke informatie nodig hebben dan men zou verstrekken op een cv in de Verenigde Staten.
deze gegevens verschillen per land, maar kunnen ook de geboortedatum, nationaliteit, burgerlijke staat en het aantal kinderen omvatten. Zo structureer je je internationale curriculum vitae.,