Gov.Steve Sisolak w środę podpisał ustawę Zgromadzenia 456 do prawa, spełniając jedną z największych obietnic Demokratów stanu ze szlaku kampanii. Zgodnie z nowym prawem, płaca minimalna w Nevadzie wzrośnie stopniowo do $12 na godzinę w ciągu najbliższych pięciu lat dla pracowników, którzy nie są oferowane ubezpieczenie zdrowotne i $11 dla tych, którzy są.,
stopniowe podwyżki zaczynają się 1 lipca 2020 roku, kiedy płaca minimalna Państwa wzrośnie o 75 centów i będzie kontynuowana w tym tempie każdego roku, aż osiągnie swój szczyt w 2024 roku.
poziom płac Nevady nie zmienił się od 2010 roku, kiedy ustalono go na $8.25 Dla Pracowników, Którzy nie otrzymali świadczeń zdrowotnych, a $7.25 w przeciwnym razie. Prawie 300 tys. Nevadanów zobaczy wyższe płace w ramach nowej ustawy o płacy minimalnej – wynika z badania przeprowadzonego przez Washington, D. C.-based think tank Economic Policy Institute.,
„utrzymanie pracujących Nevadanów w 10-letniej płacy minimalnej eroduje realną wartość i siłę nabywczą płac ciężko pracujących Nevadanów”-powiedział Sisolak w środę przed podpisaniem ustawy. „Ale dzięki tej ustawie setki tysięcy pracujących Nevadanów zobaczy różnicę w ich wypłatach-dodatkowe ciężko zarobione pieniądze mogą wykorzystać, aby umieścić jedzenie na stole, zaoszczędzić na edukację swoich dzieci i ponownie zainwestować w gospodarkę.,”
zwolennicy mieli nadzieję, że z Demokratami pod kontrolą obu izb legislatury i biura gubernatora, Nevada dołączy do takich jak Kalifornia, Illinois, Nowy Jork i Massachusetts w podnoszeniu płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę. Tak nie było w tej sesji, ale wielu z tych adwokatów odchodzi od sesji, czując, że Nevada zrobiła krok we właściwym kierunku.
„Nadal będziemy walczyć o $15, ale $12 to znacząca Wygrana.,”
12 $mark narodził się z rozmów zarówno z wyborcami, jak i właścicielami firm-powiedział w środę dziennikarzom mówca Jason Frierson, D-Las Vegas.
„To była bardzo wspólna rozmowa o tym, co ma sens dla naszego państwa. I niekoniecznie chcieliśmy naśladować to, co robiły inne stany. Rozmawialiśmy więc z izbami, rozmawialiśmy z właścicielami dużych i małych firm, aby dowiedzieć się, co możemy zrobić, aby poprawić naszą gospodarkę, ale nie wyprowadzić ludzi z biznesu” – powiedział Frierson, który sponsorował AB456., „I tak $12, w okresie pięciu lat, było czymś, co myślę, ostatecznie wylądował w poziomie komfortu większości ludzi.”
sb166 kodyfikuje federal Lilly Ledbetter Fair Pay Act z 2009 roku do prawa stanowego i daje Nevada Equal Rights Commission więcej zębów i możliwości w rozpatrywaniu skarg dotyczących dyskryminacji ze względu na płeć w miejscu pracy.,
kobiety pracujące w pełnym wymiarze godzin zarabiają 80 proc.tego, co zarabiają ich męscy odpowiednicy-wynika z najnowszej analizy danych krajowych przeprowadzonej przez U. S. Census Bureau.
w Nevadzie ta przepaść jest nieco mniejsza.według National Partnership for Women in Families kobiety zarabiają około 84 centy za każdego dolara, za który mężczyzna zarabia. Ta luka równa się około $7,100 różnicy w rocznych zarobkach między mężczyznami i kobietami w Nevadzie.
dla kobiet kolorowych luka ta jest znacznie szersza. Czarne kobiety w Nevadzie zarabiają 66% tego, co biali mężczyźni., Dla Latynosek to 54%. A Dla azjatek, 69 procent, według Narodowego partnerstwa na Rzecz Kobiet I rodzin.
„równe płace to nie tylko kwestia kobiet, to sprawa rodzinna. Równość płac lub jej brak wpływa na Mężczyzn, Kobiety i dzieci.”Sisolak powiedział „Utrata setek tysięcy dolarów, a nawet ponad milion, w ciągu życia zawodowego kobiety może oznaczać bariery w homeownership. Może to oznaczać przeszkody finansowe w edukacji ich dzieci. I może to oznaczać mniej bezpieczną emeryturę.,”
wojewoda podpisał również ustawę senacką nr 312, która zobowiązuje firmy zatrudniające 50 lub więcej pracowników do oferowania co najmniej 40 godzin płatnego urlopu chorobowego rocznie.
„te ustawy są o uczciwości i godności dla pracujących mężczyzn i kobiet tego państwa” – powiedział Sisolak o zbiorze Ustaw.
inne ustawy podpisane
■ Senat Bill 135: zezwala na rokowania zbiorowe dla 22 000 pracowników państwowych, ale gubernator zachowuje ostatnie słowo w stosunku do kwot kontraktowych.
,
■ Assembly Bill 533: tworzy Cannabis Compliance Board do nadzorowania regulacji Państwowej branży marihuany.
Skontaktuj Się Z Colton Lochhead na [email protected] lub 775-461-3820. @ ColtonLochhead na Twitterze. Recenzja-Dziennik Capital Bureau reporter Bill Dentzer i polityka i redaktor rządowy Steve Sebelius przyczyniły się do tej historii.