10 melhores sistemas de rastreio do requerente de 2021

este artigo ajudá-lo-á a comparar e avaliar rapidamente os melhores sistemas de rastreio do requerente (ATS).porquê? porque a gestão e o acompanhamento do requerente são uma tarefa difícil. Assim que você clicar em “Publicar” em qualquer local de colocação de trabalho, os currículos e qualificações dos candidatos a emprego vão começar a entrar. Pode ser esmagador para manter o controle de todos eles, para não mencionar escolher os candidatos mais qualificados e lembrar por que eles se destacaram.,

algumas pessoas dependem de planilhas e threads de E-mail como sua versão de um” sistema de rastreamento candidato livre”, mas que nunca é um método totalmente confiável para estreitar o pool candidato para encontrar o ajuste perfeito.,

um sistema completo de gestão de recrutamento pode simplesmente coletar e organizar aplicações—esta é uma função principal do software de rastreamento candidato—mas hoje em dia todo o sistema pode também incluir muitas características adicionais, incluindo CRM de recrutamento, aquisição de talento, gestão de Recursos Humanos, Gestão de talentos, recrutamento baseado em métricas, experiência candidata e análise preditiva. Encontrar o software de recrutamento certo pode cuidar de um monte de despesas administrativas.,

neste post, eu vou compartilhar com você o básico do que as ferramentas de software de rastreamento requerente fazer, dizer-lhe o que você deve procurar em um rastreador de aplicação, e destacar alguns dos melhores que eu encontrei.

compare rapidamente & avalie os 10 melhores sistemas de rastreio (ATS)

o software abaixo-recrutado pode ajudar a racionalizar a gestão de aplicações, o processo de recrutamento, onboarding e HR., Aqui está um sneak peek:

O Melhor Candidato Sistemas de Rastreamento de Lista

Aqui está uma lista dos melhores sistemas ATS:

Manatal
SAP SuccessFactors
Oracle Taleo
iCIMS Recrutar
Smart Recrutadores
Dia
Viável
JazzHR
Megafone
com efeito de Estufa

Sistema ATS FAQ

Se você está procurando em ATS de software pela primeira vez, comece por aqui com estas questões comuns. o que é o ATS?,

ATS significa “sistema de rastreamento requerente”, que é uma ferramenta digital que auxilia na coleta, triagem e análise de pedidos de trabalho online. A utilização de um ATS é uma forma de reduzir os encargos administrativos do processo de recrutamento e do processo de contratação.como funcionam os sistemas de localização dos requerentes?

Sistemas de rastreamento candidatos gerem o processo de preenchimento de uma função de trabalho aberto, agregando dados de fontes de terceiros (como de fato e Yello) ou platformando todas essas tarefas dentro da própria ferramenta ATS.,

uma ferramenta ATS pode abranger todos ou apenas alguns dos seguintes processos: postagem de trabalho, Análise de análise de análise de qualificação, programas de referência, agendamento de entrevista, HR, CRM, onboarding, e assim por diante.

visão geral dos 10 melhores sistemas de rastreamento candidatos

Aqui está uma breve descrição de cada uma das ferramentas de rastreamento ATS que são apresentadas nesta lista top 10.,

Manatal-Best for ease of use, AI tools, and social media recruitment

manatal users can streamline the recruitment process by organizing candidates and process stages to Kanban boards.

Manatal é uma solução de software de recrutamento de liderança, contando com AI, aprendizagem de máquinas e recursos inovadores e únicos com clientes em mais de 90 países em todo o mundo. O software ajuda a racionalizar todas as operações de recrutamento, desde o sourcing ao onboarding.,a interface do Manatal é prática e intuitiva, e como resultado, pouco ou nenhum treinamento é necessário e as equipes podem rapidamente começar a alavancar suas ferramentas. A plataforma inclui o ATS características, tais como diária de recrutamento de processamento, arrastar e soltar as tubulações, ferramentas de conformidade (i.e. GDPR, CCPA, & PDPA), um total de analytics suite, habilidade do banco, candidatos e histórico de trabalho, atividades de gestão, ferramentas de colaboração, uma colocação de sistema de gestão, e todas as funções principais que se relacionam com o requerente e o empregado de informações e registros.,os recursos mais inovadores incluem coisas como funções de pesquisa poderosas, recomendações baseadas em IA, pontuação de candidatos e Recrutamento de redes sociais (Linkedin, Facebook, GitHub e muito mais). Estas características revelaram-se extremamente valiosas na racionalização de actividades como o fornecimento e a triagem de candidatos, bem como na ajuda à alavancagem de grandes bases de dados de candidatos existentes.

finalmente, o Manatal inclui um sistema CRM completo (customer relationship management) e um fácil de usar, customizável construtor de páginas de carreira para que os usuários possam começar a mostrar aberturas.,

Manatal oferece uma API aberta e integrações com Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp, e muito mais.,>

Vantagens

interface de utilizador Intuitiva
AI baseada em recomendação dos candidatos e social media recrutamento
Built-in ferramentas de CRM

Contras

Nenhum plano gratuito
Sem julgamento de extensão
Não folha de pagamento sistema de gestão

SAP SuccessFactors – o Melhor para a análise de dados e reporting

Uma carreira planilha ajuda a equipe a planejar e treinar para as tarefas que eles querem.,

SAP SuccessFactors is an ATS portal with everything from candidate relationship management through talent reviews and calibration tools. Esta solução ATS também inclui funcionalidades para profissionais de RH fora do recrutamento, como gestão de salários e desempenho.

Oracle Taleo – Melhor para as grandes empresas

envios de trabalhos estão previstas para destacar informações que faz o pré-triagem fácil.,

este software de rastreamento candidato é uma interface fácil de usar da Fortune 500 ATS para candidatos, recrutadores, gestores de contratação e equipes de contratação. A Oracle Taleo tem uma abordagem móvel-primeira, baseada em dados.

iCIMS Recruit – Best for advertising job postings

Track incoming candidate applications and sort by metrics of interest.,

Este sistema online ATS tem ferramentas para estratégias de publicidade de emprego, otimização de busca de emprego do Google, e referências dos funcionários. os recrutas da iCIMS também podem acompanhar as vagas e os postos de trabalho.

Smart Recrutadores – o Melhor para a facilidade de uso e interface de usuário

Classificar os candidatos, como frio ou quente, dependendo de seu potencial para a contratação.,

SmartRecuiters é uma base de dados de recrutamento de empresas com características como avaliações de rastreio, cartões e verificações de fundo. Como muitas das outras soluções ATS nesta lista, os cruzadores inteligentes são entregues como SaaS.

Workday – Best for onboarding processes

Profile your team, talent by region, and average compensation metrics.,

Workday é um software de CRM de recrutamento para candidatos, recrutadores e gestores de contratação. Esta ferramenta é ótima para a criação de planos de força de trabalho até o embarque.

Viável – o Melhor para a personalização de acordo com necessidades específicas

Faixa de potencial de contratações, desde a fase inicial de ‘Fontes’ de fase através de todo o caminho ‘Contratado’.,

Exequable oferece um CRM de recrutamento que navega o processo de contratação de postar uma descrição de trabalho todo o caminho para oferecer cartas, incluindo mensagens instantâneas para mais de 200 locais de trabalho. Exequível também é fácil de usar para rastrear requisitos de trabalho e requisições, e tem uma funcionalidade embutida para agendar entrevistas com candidatos.

JazzHR – ideal para pequenas empresas

Uma ferramenta que mantém notas sobre as fases de contratação, a partir do perfil avaliações.,

JazzHR é uma ferramenta de gestão de recursos humanos com ATS recursos que permite aos usuários classificar, acompanhar e discutir os melhores candidatos e os melhores talentos, ao lado de um fluxo de trabalho personalizado para cada vaga de emprego.

Megafone – o Melhor para a combinação de CRM e ATS soluções

Megafone também se integra com o LinkedIn para agregação de dados.,

Megafone oferece uma combinação de ATS e CRM com integração de e-mail para analisar currículos, seja em PDF ou formato de Documento do Word; adicionar notas, e criar novas tarefas e compromissos com base na sua caixa de entrada.

com efeito de Estufa – o Melhor para automatizar o recrutamento e contratação de tarefas

emissões de gases de efeito fornece uma interface limpa que exibe os principais candidatos ao emprego de dados em cada trabalho dashboard.,

Greenhouse is great for sourcing and nurturting the right candidates, setting up an equitable looking process, and tracking candidate relationships over time.

outros sistemas de localização dos requerentes

Aqui estão mais alguns que não fizeram a lista dos melhores sistemas de localização dos requerentes. Se você precisar de sugestões adicionais, confira estes.Jobvite-software de contratação com poderosas capacidades de referência, inteligência automatizada incorporada, e a capacidade de rastrear e classificar os candidatos automaticamente.,

Ascendify-Loting tools that personalize content based on the applicant, automatically skill match people into talent pipelines, and identify which team they FITT into best.

Yilo – alavancagem aquisição, marketing de recrutamento e funcionalidade de operações em uma única plataforma e tomar decisões mais inteligentes de contratação.

Avature – uma solução empresarial abrangente que pode ser configurada para gerenciar recrutamento executivo, profissional e horário.,

Zenefits-Create a compensation package and auto-send offer letters to new hires, create PTO policies, and manage requests, plus more HR capabilities.

nomeadamente – características de recrutamento que incluem fluxos de trabalho personalizados, postagem e sindicação de trabalho, Aplicações de trabalho configuráveis, e verificações de fundo.Ultimate Software-Candidate-centric looking platform design that helps you engate candidates throughout the application process with simple technology that they want to use.,Beamery-recruta mais proactivamente através do envolvimento de dutos de talento qualificados e melhora a experiência de talento de ponta a ponta. Talemetry-uma plataforma de marketing de recrutamento de empresas com software de recrutamento alimentado por IA, ferramentas de automação de recrutamento de ponta e formação e apoio.Hiretual – uma plataforma de contratação única para a busca de talentos, engajamento de talentos e gestão de relacionamentos de talentos.,BambooHR-um gestor de Recursos Humanos com ferramentas para alertas automáticos, mensagens no sistema, manter a marca do seu empregador, enviar uma oferta com modelos de letras e um aplicativo móvel. Symphony Talent-uma plataforma de contratação centrada no candidato que fornece uma experiência rica em informações, relevante e envolvente.

Freshworks Freshteam-Create, manage, and publish job postings; describe job listings using templates; and advertise job postings through a range of channels.,Breezy-um sistema de gestão de candidatos fácil de utilizar com um oleoduto de contratação visual drag-and-drop que lhe mostra num piscar de olhos onde está um candidato, a qualquer momento.Zoho Recruit-avaliações de pré-seleção, ferramentas de gestão de currículo, relatórios embutidos e painéis, contratação de pipeline e Recrutamento de KPIs.Lever-Build and track your talent pipeline and capture the actions, engagements, and decisions in a talent database that track insights to cost and value.,Myrecruitment Platform-um sistema de contratação online baseado em nuvem que oferece algumas ferramentas ATS gratuitas em seu plano de entrada-level, como 1 abertura ativa de trabalho e E-forms.colagem-criar uma página de carreira profissional, de marca, sem necessidade e automaticamente sindicalizá-la para placas de trabalho online populares, como de fato. Smashfly-uma plataforma de marketing de talentos que combina um CRM de recrutamento, site de carreira, recrutamento de gestão de eventos, referências e soluções analíticas

TA de consultoria tecnológica – para comparar preços e revisões de vários sistemas de rastreamento de candidatos ao mesmo tempo.,Quarto de aluguer-melhor para rastreamento de candidatos multilingues.o que acha destes sistemas de localização dos requerentes?você já experimentou algum dos sistemas de rastreamento do requerente listados acima? Deixe – nos saber nos comentários o que você procura, e quais recursos você achou mais útil em seu trabalho. certifique-se de subscrever a newsletter de pessoas gerentes para todas as mais recentes sobre ferramentas e melhores práticas no mundo da Gestão de pessoas.precisa de ajuda de um perito para encontrar o Software de localização certo?,

fizemos uma parceria com o portal de comparação de software Crozdesk.com para ajudá-lo a encontrar a solução certa. Os assessores de software de rastreamento do Crozdesk podem dar-lhe conselhos independentes e produtos de software de lista curta que melhor se adaptem às suas necessidades específicas. Nossa parceria lhe dá acesso gratuito aos seus conselhos de seleção de software sob medida e descontos negociados pela comunidade, levando o aborrecimento para fora do processo de pesquisa.

demora apenas um minuto para enviar seus requisitos e eles lhe darão uma chamada sem custo ou compromisso., Você vai obter listas de produtos personalizadas que cobrem as soluções de Topo que melhor se adequam às suas necessidades específicas de sua equipe de especialistas em software (por telefone ou e-mail) e eles podem até mesmo conectá-lo à sua escolha dos fornecedores selecionados. Para começar, por favor envie o formulário abaixo: