O Funcionário do governo Federal de Reforma do Sistema(OFERECE) é um programa que oferece benefícios para funcionários Federais a partir de três fontes diferentes (Basic benefícios, Segurança Social e Thrift Savings plan) e é pago de várias formas, uma das quais é através de deficiência benefícios de aposentadoria. Como um funcionário Federal sob FERS, é aqui que os seus benefícios de deficiência pode ser retirado. Nós fornecemos informações abaixo para ajudar os funcionários federais a entender melhor os benefícios de deficiência que eles têm.,existem alguns requisitos que têm de ser cumpridos para poderem beneficiar das prestações de invalidez.
- deve completar pelo menos 18 meses de Serviço Federal creditável de acordo com FERS.espera-se que a incapacidade dure pelo menos um ano.as prestações devem ser pedidas antes da separação do serviço ou no prazo de um ano a contar dessa data.deve requerer as prestações de segurança social.,os subsídios de invalidez são calculados de diferentes formas, dependendo da sua idade e do número de anos de serviço cumpridos. Uma vez que você se qualificou para os benefícios, eles são computados da seguinte forma.prestações para os primeiros 12 meses de incapacidade: tem direito a 60% do seu salário médio mais elevado, menos 100% da sua prestação de segurança social, por cada mês em que tem direito a prestações de segurança social.,prestações após os primeiros 12 meses de incapacidade: tem direito a 40% do seu salário médio mais elevado-3 menos 60% da sua prestação de Segurança Social por cada mês em que tem direito a prestações de invalidez da Segurança Social.
- prestações após 62 anos de idade: dependendo do seu número de anos de serviço, você é elegível para 1% ou 1,1% da sua alta-3 Média para cada ano de serviço.,por que razão a incapacidade para o trabalho é inferior a três preocupações principais com a incapacidade para o trabalho; a tributação das prestações; as prestações por deficiência serão tributadas como rendimentos normais porque são concedidas pelo empregador. Portanto, embora os funcionários federais possam ser elegíveis para cobertura igual a 60% do rendimento, ele não será realmente igual a 60% do rendimento depois de ser tributado.redução do benefício de 60% para 40% – o benefício por deficiência da FERS reduz a partir de 60% de cobertura no primeiro ano de um pedido de deficiência para apenas 40% todos os anos a partir daí., É justo dizer que a maioria das pessoas não consegue sobreviver com 40% dos seus rendimentos, especialmente depois de terem sido tributadas.os subsídios de invalidez compensam o dólar por dólar, com até 100% de todas as prestações de Segurança Social recebidas no primeiro ano de um pedido de invalidez e até 60% de todas as prestações de segurança social recebidas posteriormente.,para os funcionários federais abrangidos pela FERS, uma apólice de seguro de invalidez pessoal permite-lhe proteger mais adequadamente a si próprio, a sua família e o seu rendimento futuro, complementando a percentagem de rendimento que a FERS não cobre.a nossa empresa trabalha com várias companhias de seguros que oferecem um seguro de invalidez de alta qualidade aos trabalhadores federais. Como um funcionário Federal, nós encorajamos você a ser informado sobre as opções disponíveis para você, chamando-nos em 800-817-4522 ou apresentar um pedido de citação hoje.,como obter a cobertura Individual por incapacidade para obter o seguro de invalidez individual, os funcionários federais devem se candidatar a uma companhia de seguros, que inclui o preenchimento de uma candidatura em papel, o exame médico e a comprovação de renda.,
- Federal de empregados com menos de 10 anos de serviço leve limitações
- funcionários Federais com 10 ou mais anos de serviço limitado para selecionar as transportadoras
> Vantagens Individuais de Seguro de Invalidez
- benefícios Pessoais, não compensado com ASS benefícios
- Política é portátil, no caso de você mudar de emprego
- Os benefícios são pagos geralmente de renda-imposto de livre
- Paga-se completamente independente de OFERECE benefícios
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a informação fornecida nesta página foi obtida a partir do site do Escritório de gestão de pessoal dos EUA e pode ser verificada aqui.