seu guia para o salário mínimo de Massachusetts

seu guia para o salário mínimo de Massachusetts

como um proprietário de pequenas empresas no Estado de Bay, sabemos que você está ansioso para ficar em cima dos aumentos do salário mínimo de Massachusetts atual. Então nós montamos este guia rápido com todas as informações que você precisa saber sobre o programa de salário mínimo de Massachusetts.Qual é o salário mínimo em Massachusetts?

o salário mínimo de Massachusetts é de US $ 12.75 por hora para os empregados sem gorjeta, o que é muito maior do que o salário mínimo federal de US $7,25.,o salário mínimo dos empregados de Massachusetts é um pouco diferente. Se você dirige um negócio com funcionários com gorjeta (definido como empregados que recebem mais de US $20 por mês em gorjetas), você pode pagar-lhes um salário mínimo de US $4,95 por hora. No entanto, os trabalhadores devem ser informados desta taxa horária e devem receber pelo menos o salário mínimo quando as gorjetas reais e os salários são combinados.tenha em mente que os condados, cidades e cidades podem ter suas próprias leis de salário mínimo. Certifique-se de verificar quais as leis salariais locais, tais como o salário mínimo em Boston, Massachusetts, podem se aplicar a você.,

começar com folha de pagamento quadrada

Processamento De Folha de pagamento confiável por milhares.o que aconteceu em 2018?

no final de junho de 2018, O governador de Massachusetts Charlie Baker assinou um projeto de lei que vai progressivamente aumentar o salário mínimo padrão do Estado de 11 dólares por hora para 15 dólares por hora, começando em 2019. Para os empregados com gorjeta, o salário mínimo aumentará para $6,75 por 2023.qual será o salário mínimo de Massachusetts em 2020 e mais além?os salários dos empregados de ponta e de ponta continuarão a aumentar até 2023., Aqui está o aspecto dos aumentos salariais mínimos nos próximos anos:

como devem os proprietários de pequenas empresas preparar-se para possíveis mudanças no salário mínimo?com mudanças no salário mínimo em Massachusetts no horizonte, você deve se certificar de que está preparado. Todos os negócios são diferentes, por isso não há uma maneira correcta de fazer isto. Aqui estão algumas opções que você pode querer considerar:

  • audite suas despesas: verifique seu fluxo de caixa em detalhe e crie um plano de contratação que você pode pagar., Em alguns casos, você pode achar que contratar trabalhadores temporários conforme necessário é menos caro do que contratar pessoal regular a tempo inteiro.certifique-se de contratar e manter os empregados certos: substituir um empregado pode custar muito. Você pode diminuir o custo total associado com o recrutamento e treinamento quando você contratar (e, em seguida, manter) as pessoas certas. Procure candidatos com bons registros de pista, que vêm recomendados, e que se encaixam com a cultura da empresa., Uma vez que o empregado está embarcado, certifique-se de construir um relacionamento e fornecer caminhos para o crescimento do empregado; Isso torna mais provável que eles vão permanecer em seu papel.
  • Update tech: encontre formas de reduzir os custos de produção. Folha de pagamento quadrado torna mais fácil automatizar certos aspectos do seu trabalho e é o preço para as pequenas empresas. Novos recursos de folha de pagamento irá ajudá-lo automaticamente a preencher impostos de folha de pagamento, executar folha de pagamento, e gerenciar os benefícios dos funcionários.,como sempre, para ter a certeza de que o seu negócio está preparado e se mantém em conformidade (como garantir que recebe uma EIN), deve discutir estas potenciais alterações às leis do salário mínimo de Massachusetts com o seu contabilista e advogado.

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