discriminare

discriminare, tratamentul diferențiat intenționat sau realizat al persoanelor sau grupurilor sociale din motive de anumite trăsături generalizate. Țintele discriminării sunt adesea minoritățile, dar ele pot fi, de asemenea, majorități, deoarece persoanele de culoare se aflau sub apartheid în Africa de Sud. În cea mai mare parte, discriminarea are ca rezultat o anumită formă de vătămare sau dezavantaj pentru persoanele sau grupurile vizate., Un număr tot mai mare de termeni au fost inventat pentru a eticheta forme de discriminare, cum ar fi rasismul, sexismul, Antisemitismului, homofobiei, transfobiei, sau cissexism (discriminarea împotriva persoanelor transgender), clasismul (discriminarea bazată pe clase sociale), lookism (discriminarea bazată pe aspectul fizic), și ableism (discriminarea bazată pe dizabilitate).,

în Timp ce intenționată discriminarea are loc la nivel de persoane, discriminare instituțională denotă politici explicite de instituții sociale care să excludă, să împiedice, sau în caz contrar afecta anumite grupuri., Exemple cunoscute sunt legile care restricționează drepturile minorităților rasiale sau etnice sau care neagă femeile franciza. În schimb, discriminarea structurală (adică indirectă) caracterizează politici care sunt neutre în intenție și implementare (de exemplu, politici de admitere la colegiu sau neutre din punct de vedere al clasei), dar sunt totuși potențial dăunătoare minorităților. Oponenții discriminării structurale susțin că statele au obligația de a aduce șanse egale de viață pentru toți, o datorie care implică o compensație proactivă (de exemplu,,, prin acțiune afirmativă) de către unele instituții pentru tratamentul inegal pe care minoritățile l-au experimentat în trecut sau continuă să îl experimenteze în alte sisteme sociale.explicațiile Social-psihologice ale discriminării bazate pe teoria identității sociale presupun că oamenii se bazează pe grupurile din care fac parte pentru o parte din identitatea lor. Apartenența la un grup care este mai prestigios și mai puternic decât alții sporește simțul stimei de sine., Discriminarea care implică degradarea și afectarea membrilor grupului sau refuzul accesului la resurse și bogăție servește scopului consolidării poziției relative a grupului și, de asemenea, stimulează indirect stima de sine individuală. Studiile empirice confirmă faptul că persoanele cu un sentiment scăzut de recunoaștere socială prezintă o devalorizare mai mare a grupului și o dușmănie concentrată pe grup, bazată pe o ideologie a inegalității umane., Atitudinile Negative față de diferitele grupuri (minorități etnice și religioase, femei și persoane cu dizabilități sau fără adăpost) sunt puternic corelate între ele, indicând natura nespecifică a discriminării.