Gov. Steve Sisolak a semnat miercuri Adunarea Bill 456 în lege, care îndeplinesc una dintre stat Democraților mai mari promisiuni din campania electorală. Conform noii legi, salariul minim din Nevada va crește treptat până la 12 dolari pe oră în următorii cinci ani pentru angajații cărora nu li se oferă asigurări de sănătate și 11 dolari pentru cei care sunt.,creșterile incrementale încep la 1 iulie 2020, când salariul minim al statului va crește cu 75 de cenți și va continua la această rată în fiecare an până când va atinge apogeul în 2024.etajul salarial din Nevada nu s-a schimbat din 2010, când a fost stabilit la 8, 25 USD pentru lucrătorii care nu au oferit beneficii pentru sănătate și 7, 25 USD în caz contrar. Aproape 300,000 Nevadans vor vedea salarii mai mari în conformitate cu noua lege a salariului minim, potrivit unui studiu realizat de Institutul de politici economice think tank din Washington, DC.,
„Păstrarea lucru Nevadans blocat într-o 10 ani, salariul minim erodează valoarea reală și puterea de cumpărare a salariilor de harnici Nevadans,” Sisolak a declarat, miercuri, înainte de a semna proiectul de lege. „Dar cu acest proiect de lege, sute de mii de Nevadans va vedea o diferență în salariul lor — plus banii câștigați cu greu le pot folosi pentru a pune mâncare pe masă, cu excepția copiilor lor educație, și re-investească în economie.,”
avocații au sperat că, cu democrații care controlează ambele camere ale Legislativului și biroul guvernatorului, Nevada se va alătura celor din California, Illinois, New York și Massachusetts în creșterea salariului minim la $15 pe oră. Nu a fost cazul acestei sesiuni, dar mulți dintre acești avocați se îndepărtează de sesiune, simțind că Nevada a făcut un pas în direcția cea bună.”este un început bun”, a declarat Laura Martin, directorul executiv al Alianței de Leadership progresiv din Nevada. „Încă vom lupta pentru $15, dar $12 este o victorie semnificativă.,”
marca de 12 dolari s-a născut din conversații atât cu alegătorii, cât și cu proprietarii de afaceri, a declarat reporterilor Miercuri vorbitorul Jason Frierson, D-Las Vegas.”aceasta a fost o conversație foarte colaborativă despre ceea ce are sens pentru statul nostru. Și nu am vrut neapărat să imităm ceea ce au făcut alte state. Așa că am vorbit cu camerele, am vorbit cu proprietarii de afaceri mari și mici pentru a afla ce am putea face pentru a ne îmbunătăți economia aici, dar nu pentru a scoate oamenii din afaceri”, a spus Frierson, care a sponsorizat AB456., „Și astfel $12, pe o perioadă de cinci ani, a fost ceva care cred că, în cele din urmă a aterizat în nivelul de confort al majorității oamenilor.”
Senatul Bill 166, semnat și miercuri, adaugă Protecții de remunerare egală bazate pe gen la legea statului și creează sancțiuni civile pentru încălcarea legii.SB166 codifică legea federală Lilly Ledbetter Fair Pay din 2009 în legea statului și oferă Comisiei Nevada Equal Rights mai mulți dinți și opțiuni în tratarea plângerilor de discriminare de gen la locul de muncă.,femeile care lucrează cu normă întreagă câștigă 80% din ceea ce au câștigat omologii lor de sex masculin, conform celei mai recente analize a datelor naționale de la biroul de Recensământ al SUA.
în Nevada, acest decalaj este puțin mai mic, femeile câștigând aproximativ 84 de cenți pentru fiecare dolar pe care îl face un bărbat, potrivit Parteneriatului Național pentru femei în familii. Acest decalaj echivalează cu o diferență de aproximativ $7,100 în câștigurile anuale între bărbați și femei din Nevada.pentru femeile de culoare, acest decalaj este semnificativ mai mare. Femeile de culoare din Nevada fac 66% din ceea ce fac bărbații albi., Pentru femeile hispanice, este de 54%. Și pentru femeile asiatice, 69 la sută, potrivit Parteneriatului Național pentru femei și familii.
„salariul egal nu este doar o problemă a femeilor, este o problemă de familie. Echitatea salarială sau lipsa acesteia afectează bărbații, femeile și copiii.”A spus Sisolak. „O pierdere de sute de mii de dolari, sau chiar peste un milion, pe durata de viață a unei femei poate însemna bariere în calea proprietății. Aceasta poate însemna obstacole financiare pentru educația copiilor lor. Și poate însemna o pensionare mai puțin sigură.,guvernatorul a semnat, de asemenea, legea Senatului 312, care impune companiilor cu 50 sau mai mulți angajați să ofere cel puțin 40 de ore de concediu medical plătit pe an.
„aceste facturi sunt despre corectitudine și demnitate pentru bărbații și femeile muncitoare din acest stat”, a spus Sisolak despre colectarea facturilor.■ Senatul Bill 135: autorizează negocierea colectivă pentru 22.000 de lucrători de stat, dar guvernatorul păstrează ultimul cuvânt asupra sumelor contractului.■ Senatul Bill 425: extinde finanțarea Medicaid pentru a ajuta populațiile vulnerabile, cum ar fi persoanele în vârstă și persoanele cu handicap cu locuințe la prețuri accesibile.,■ Senatul Bill 448: prevede 10 milioane dolari în credite fiscale pe an pentru a stimula crearea de locuințe la prețuri accesibile.■ Adunarea Bill 533: creează Consiliul de Conformitate a canabisului pentru a supraveghea reglementarea industriei de marijuana a statului.
Contact Colton Lochhead la [email protected] sau 775-461-3820. Urmați @ ColtonLochhead pe Twitter. Review – Journal Capital Bureau Reporter Bill Dentzer și Politica și Guvernul Editor Steve Sebelius a contribuit la această poveste.