Gov. Steve Sisolak szerdán aláírta Közgyűlés Bill 456 törvénybe, teljesítve az egyik az állami Demokraták legnagyobb ígéretét a kampány nyomvonal. Az új törvény szerint Nevadában a minimálbér fokozatosan 12 dollárra emelkedik óránként az elkövetkező öt évben az olyan alkalmazottak számára, akiknek nem kínálnak egészségbiztosítást, 11 dollárt pedig azok számára, akik vannak.,
a növekmények 2020. július 1-jén kezdődnek, amikor az állam minimálbére 75 centtel emelkedik, és minden évben ezen az ütemben folytatódik, amíg el nem éri a csúcsát 2024-ben.
Nevada bér a padló nem változott 2010 óta, amikor úgy volt beállítva, a $8.25 a munkavállalók számára nem ajánlott egészségügyi ellátások, illetve $7.25 egyébként. Közel 300 000 Nevadan magasabb fizetést fog látni az új minimálbér-törvény szerint, a washingtoni székhelyű think tank Gazdaságpolitikai Intézet tanulmánya szerint.,
“a 10 éves minimálbéren ragadt dolgozók reálértéke és vásárlóereje rontja a szorgalmas Nevadánok béreinek reálértékét és vásárlóerejét” – mondta Sisolak szerdán a törvényjavaslat aláírása előtt. “De ezzel a törvényjavaslattal a dolgozó Nevadánok százezrei különbséget fognak látni a fizetésükben — extra nehezen megkeresett pénzt, amelyet felhasználhatnak arra, hogy ételt tegyenek az asztalra, megtakarítsák gyermekeik oktatását, és újra befektetjenek a gazdaságba.,”
hívei remélték, hogy a demokraták ellenőrzése alatt mindkét ház a jogalkotó, valamint a kormányzó hivatal, Nevada csatlakozna a szereti Kalifornia, Illinois, New York, Massachusetts emelése a minimálbér $ 15 óránként. Nem ez volt a helyzet ebben az ülésen, de sok ilyen szószólók jönnek el a munkamenet érzés, mint Nevada tett egy lépést a helyes irányba.
“Ez egy jó kezdet” – mondta Laura Martin, a Nevada progresszív vezetői Szövetségének ügyvezető igazgatója. “Még mindig harcolni fogunk a $15-ért, de a $12 jelentős győzelem.,”
a $12 jel a szavazókkal és az üzleti tulajdonosokkal folytatott beszélgetések során született, Jason Frierson, D-Las Vegas, mondta az újságíróknak szerdán.
” Ez egy nagyon együttműködő beszélgetés volt arról, hogy mi értelme az államunknak. És nem feltétlenül akartuk utánozni, amit más államok tettek. Tehát beszéltünk a kamarákkal, beszéltünk nagy-és kisvállalkozókkal, hogy megtudjuk, mit tehetünk a gazdaságunk javítása érdekében, de nem tesszük ki az embereket az üzletből” – mondta Frierson, aki az AB456-ot támogatta., “Tehát a 12 dollár, öt év alatt, valami olyasmi volt, ami azt hiszem, végül a legtöbb ember kényelmi szintjén landolt.”
a szintén szerdán aláírt 166. sz. Szenátusi törvény nemi alapú egyenlő fizetés elleni védelmet ad az állami jognak, és polgári szankciókat hoz létre a törvény megsértéséért.
SB166 kodifikálja a szövetségi Lilly Ledbetter Fair Pay Act – t 2009-től az állami jogba, és a Nevada Equal Rights Commission-nek több foga és lehetősége van a munkahelyi nemi diszkriminációval kapcsolatos panaszok kezelésére.,
teljes munkaidőben dolgozó nők keresnek 80 százaléka, amit a férfi társaik szerzett, szerint a legutóbbi elemzése a nemzeti adatok az amerikai népszámlálási iroda.
Nevadában ez a különbség valamivel kisebb, a nők nagyjából 84 centet keresnek minden dollárért, amelyet egy Férfi keres, a családok nők közötti Nemzeti partnerség szerint. Ez a különbség nagyjából $7,100 különbséget jelent a nevadai férfiak és nők éves jövedelmében.
a színes nők esetében ez a rés jelentősen szélesebb. Fekete nők Nevada, hogy 66 százaléka, amit a fehér férfiak teszik., A spanyol nők esetében ez 54 százalék. Az ázsiai nők esetében pedig 69 százalék a nők és családok Országos Szövetsége szerint.
” az egyenlő fizetés nem csak női kérdés, hanem családi kérdés. A fizetés vagy annak hiánya hatással van a férfiakra, a nőkre és a gyermekekre.- Mondta Sisolak. “A veszteség több százezer dollárt, vagy akár több mint egy millió, több mint egy nő élettartama jelentheti akadályok homeownership. Ez pénzügyi akadályokat jelenthet gyermekeik oktatásában. És ez kevésbé biztos nyugdíjat jelenthet.,”
a kormányzó aláírta a 312. Szenátusi törvényjavaslatot is, amely előírja, hogy az 50 vagy annál több alkalmazottal rendelkező vállalatok évente legalább 40 órás fizetett betegszabadságot kínáljanak.
“ezek a számlák az állam dolgozó férfiak és nők méltányosságáról és méltóságáról szólnak” – mondta Sisolak a számlák gyűjtéséről.
egyéb aláírt számlák
■ szenátus Bill 135: engedélyezi a kollektív tárgyalásokat 22.000 állami munkavállaló számára, de a kormányzó végleges beleszólást tart a szerződéses összegekbe.
■ szenátus Bill 425: bővíti Medicaid finanszírozást, hogy segítse a veszélyeztetett népesség, mint az idősek, fogyatékkal élő megfizethető lakhatási.,
■ szenátus Bill 448: biztosít $10 millió adójóváírás évente, hogy ösztönözze létrehozását megfizethető ház.
■ Assembly Bill 533: létrehozza a kannabisz megfelelőségi testületet, hogy felügyelje az állam marihuána iparának szabályozását.
kapcsolat Colton Lochhead at [email protected] vagy 775-461-3820. Kövesse @ColtonLochhead a Twitteren. Review-Journal Capital Bureau reporter Bill Dentzer and Politics and Government Editor Steve Sebelius contributed to this story.