gouverneur Steve Sisolak ondertekende woensdag Assembly Bill 456 in wet, het vervullen van een van de grootste beloften van de staat Democraten uit de campagne trail. Onder de nieuwe wet, het minimumloon in Nevada zal geleidelijk toenemen tot $12 per uur door de komende vijf jaar voor werknemers die niet worden aangeboden ziektekostenverzekering en $11 voor degenen die zijn.,
de incrementele verhogingen beginnen op 1 juli 2020, wanneer het minimumloon van de staat met 75 cent zal stijgen, en zullen elk jaar in dat tempo doorgaan totdat het zijn hoogtepunt bereikt in 2024.
Nevada ‘ s loonvloer is niet veranderd sinds 2010, toen het werd vastgesteld op $ 8,25 voor werknemers niet aangeboden gezondheidsvoordelen en $7,25 anders. Bijna 300.000 Nevadanen zullen hogere lonen zien onder de nieuwe minimumloon wet, volgens een studie uitgevoerd door de Washington, D. C.-gebaseerde denktank Economic Policy Institute.,”het houden van werkende Nevadans vast in een 10-jarige minimumloon erodeert de echte waarde en koopkracht van de lonen van hardwerkende Nevadans,” Sisolak zei woensdag voor de ondertekening van het wetsvoorstel. “Maar met deze wet, honderdduizenden werkende Nevadans zullen een verschil in hun salaris zien — extra zuurverdiende geld dat ze kunnen gebruiken om voedsel op tafel te zetten, sparen voor het onderwijs van hun kinderen, en opnieuw investeren in de economie.,voorstanders hoopten dat met de Democraten in de macht over beide huizen van de wetgevende macht en het governor ‘ s office, Nevada zou toetreden tot de wil van Californië, Illinois, New York en Massachusetts in het verhogen van het minimumloon tot $15 per uur. Dat was niet het geval deze sessie, maar veel van die voorstanders komen weg van de sessie het gevoel dat Nevada een stap in de goede richting heeft gezet.
” Het is een goede start, ” zei Laura Martin, uitvoerend directeur van de Progressive Leadership Alliance Of Nevada. “We gaan nog steeds vechten voor $15, maar $12 is een belangrijke overwinning.,”
de $12 mark is geboren uit gesprekken met zowel kiezers en ondernemers, spreker Jason Frierson, D-Las Vegas, vertelde verslaggevers woensdag.
” Dit was een zeer collaboratief gesprek over wat zinvol is voor onze staat. We wilden niet per se nabootsen wat andere staten deden. Dus we spraken met de kamers, We spraken met grote-en kleine-ondernemers om uit te vinden wat we kunnen doen om te helpen onze economie hier te verbeteren, maar niet mensen uit het bedrijfsleven,” zei Frierson, die gesponsord AB456., “En dus de $12, over een periode van vijf jaar, was iets dat ik denk, uiteindelijk belandde in het comfort van de meeste mensen.”Senate Bill 166, ook ondertekend woensdag, voegt gender-gebaseerde gelijke beloning bescherming aan de wet van de staat en creëert civiele sancties voor schendingen van de wet.
SB166 codificeert de Federal Lilly Ledbetter Fair Pay Act uit 2009 in staatsrecht en geeft de Nevada Equal Rights Commission meer tanden en opties bij het behandelen van klachten over genderdiscriminatie op de werkplek.,
fulltime werkende vrouwen verdienen 80 procent van wat hun mannelijke collega ‘ s verdienden, volgens de meest recente analyse van nationale gegevens van het U. S. Census Bureau.in Nevada is dat verschil iets kleiner, met vrouwen die ongeveer 84 cent verdienen voor elke dollar die een man verdient, volgens het National Partnership for Women in Families. Dat verschil komt neer op een ongeveer $7.100 verschil in jaarlijkse inkomsten tussen mannen en vrouwen in Nevada.
voor gekleurde vrouwen is die kloof aanzienlijk groter. Zwarte vrouwen in Nevada verdienen 66 procent van wat blanke mannen verdienen., Voor Spaanse vrouwen is het 54 procent. En voor Aziatische vrouwen, 69 procent, volgens het nationale partnerschap voor vrouwen en gezinnen.
“gelijke beloning is niet alleen een vrouwenprobleem, het is een familieprobleem. Gelijke beloning, of het ontbreken daarvan, heeft gevolgen voor mannen, vrouwen en kinderen.”Zei Sisolak. “Een verlies van honderdduizenden dollars, of zelfs meer dan een miljoen, over het werkende leven van een vrouw kan belemmeringen voor huiseigendom betekenen. Het kan financiële obstakels betekenen voor het onderwijs van hun kinderen. En het kan een minder veilige pensionering betekenen.,”
De gouverneur ondertekende ook wet 312 van de Senaat, die bedrijven met 50 of meer werknemers verplicht om ten minste 40 uur betaald ziekteverlof per jaar aan te bieden.”deze rekeningen gaan over eerlijkheid en waardigheid voor de werkende mannen en vrouwen van deze staat,” zei Sisolak over de inning van rekeningen.wet van de Senaat 135: geeft toestemming voor collectieve onderhandelingen voor 22.000 staatsarbeiders, maar de gouverneur behoudt het laatste woord over de contractbedragen.wet Nr. 425 van de Senaat: verruimt de financiering van Medicaid om kwetsbare bevolkingsgroepen zoals ouderen en gehandicapten te helpen met betaalbare huisvesting.,wet 448 van de Senaat: voorziet in belastingkredieten van 10 miljoen dollar per jaar om de creatie van betaalbare woningen te stimuleren.533: oprichting van de Cannabis Compliance Board om toezicht te houden op de regulering van de marihuana industrie van de staat.
Contacteer Colton Lochhead op [email protected] of 775-461-3820. Volg @ColtonLochhead op Twitter. Recensie-Journal Capital Bureau reporter Bill Dentzer en politiek en regering redacteur Steve Sebelius bijgedragen aan dit verhaal.