ce limbă vorbești? Care este religia ta? Ce sărbători sărbătoriți? Care este identificarea ta rasială? Care este identitatea ta etnică? Care este cultura ta?
cultura este cea care ne modelează; ne modelează identitatea și ne influențează comportamentul. Cultura este „modul nostru de a fi”, mai precis, se referă la limbajul comun, credințele, valorile, normele, comportamentele și obiectele materiale care sunt transmise de la o generație la alta.,1
Conform Biroului de Recensământ din SUA, 2009 populației în America a fost:
- 80% Alb
- 16% Hispanici sau Latino-americani de origine (poate fi de orice rasă)
- 13% Afro-Americani
- 5% din Asia
- 1% American Indian/Alaskan Nativ
- 0.2% Nativ Hawaiană/Pacific Islander2
Fiecare cursa cuprinde o multitudine de grupuri etnice diferite. Un grup etnic se referă la persoane care sunt strâns legate între ele prin caracteristici precum cultura, limba și religia.,3 Există multe grupuri etnice în Statele Unite, datorate în mare parte populației sale imigrante; fiecare dintre aceste grupuri contribuie la patrimoniul cultural al Americii. De la afro-americani la americani ruși, Statele Unite sunt una dintre cele mai diverse națiuni din punct de vedere al culturii.ce înseamnă să fii „divers cultural”?
termenul ” divers cultural „este adesea folosit în mod interschimbabil cu conceptul de” multiculturalism.,”Multiculturalismul este definit ca:
„…un sistem de credințe și comportamente care recunoaște și respectă prezența tuturor diverse grupuri într-o organizație sau societate, recunoaște și valorile lor de diferențele socio-culturale, și încurajează și permite lor a continuat contribuție în cadrul unui amplu context cultural care împuternicește toate în cadrul organizației sau societății.4
sociologul Dr.,implicat în definirea multiculturalismului:5
- recunoașterea abundente diversitate de culturi;
- respect pentru diferențe;
- recunoașterea valabilității diferite expresii culturale și contribuții;
- evaluarea ce alte culturi oferta;
- încurajarea contribuției de diverse grupuri;
- posibilitatea ca oamenii să se consolideze și pe alții să își atingă potențialul maxim fiind de critic propriile prejudecăți; și
- sărbători, mai degrabă decât să o tolereze diferențele, în scopul de a aduce unitate prin diversitate.,de ce este diversitatea culturală un „lucru bun”?
cultura este lentila cu care evaluăm tot ce ne înconjoară; evaluăm ceea ce este potrivit sau necorespunzător, normal sau anormal, prin cultura noastră. Dacă suntem cufundați într-o cultură care este diferită de a noastră, putem experimenta șocul culturii și devenim dezorientați atunci când intrăm în contact cu o cultură fundamental diferită., Oamenii folosesc in mod natural propria lor cultură ca standard de a judeca alte culturi; cu toate acestea, judec ar putea ajunge la un nivel la care oamenii încep să facă discriminări împotriva altora a căror „moduri de a fi” sunt diferite de propriile—în esență, avem tendința să se teamă de ceea ce nu înțelegem.diversitatea culturală este importantă deoarece țara noastră, locurile de muncă și școlile sunt din ce în ce mai multe grupuri culturale, rasiale și etnice. Putem învăța unii de la alții, dar mai întâi trebuie să avem un nivel de înțelegere unii despre alții pentru a facilita colaborarea și cooperarea., Învățarea despre alte culturi ne ajută să înțelegem diferite perspective în lumea în care trăim și ajută la eliminarea stereotipurilor negative și a prejudecăților personale despre diferite grupuri.în plus, diversitatea culturală ne ajută să recunoaștem și să respectăm” căile de a fi ” care nu sunt neapărat ale noastre, astfel încât, pe măsură ce interacționăm cu ceilalți, să putem construi punți de încredere, respect și înțelegere între culturi., În plus, această diversitate face ca țara noastră să fie un loc mai interesant de trăit, deoarece oameni din diverse culturi contribuie cu abilități lingvistice, noi moduri de gândire, noi cunoștințe și experiențe diferite.
cum puteți susține diversitatea culturală?crește—ți nivelul de înțelegere despre alte culturi interacționând cu oameni din afara propriei culturi-relațiile semnificative nu se pot dezvolta niciodată pur și simplu din cauza lipsei de înțelegere.
- evitați să impuneți valori altora care pot intra în conflict sau pot fi incompatibile cu alte culturi decât ale voastre.,
- atunci când interacționează cu alte persoane care nu pot fi competenți în limba engleză, recunosc că limitările lor în limba engleză competență în nici un fel reflectă nivelul lor de funcționare intelectuală.recunoașteți și înțelegeți că conceptele din cadrul profesiei de ajutor, cum ar fi familia, rolurile de gen, spiritualitatea și bunăstarea emoțională, variază semnificativ între culturi și influențează comportamentul.,
- la locul de muncă, cadru educațional și / sau cadru clinic, pledează pentru utilizarea materialelor care sunt reprezentative pentru diferitele grupuri culturale din cadrul comunității locale și al societății în general.
- interveniți într-o manieră adecvată atunci când observați alte persoane care se angajează în comportamente care arată insensibilitate culturală, părtinire sau prejudecăți.fii proactiv în a asculta, accepta și primi oameni și idei care sunt diferite de ale tale.,6
diversitatea culturală susține ideea că fiecare persoană poate aduce o contribuție unică și pozitivă la societatea mai mare din cauza diferențelor dintre ele, mai degrabă decât în ciuda lor. Imaginați-vă un loc în care diversitatea este recunoscută și respectată; diverse idei culturale sunt recunoscute și apreciate; contribuțiile tuturor grupurilor sunt încurajate; oamenii sunt împuterniciți să-și atingă întregul potențial; iar diferențele sunt sărbătorite.
„diversitatea este singurul lucru adevărat pe care îl avem în comun.
sărbătoriți – l în fiecare zi.”
–anonim