milyen nyelven beszél? Mi a vallásod? Milyen ünnepeket ünnepelsz? Mi a faji identitásod? Mi az etnikai identitásod? Mi a kultúrád?
A kultúra az, ami formál minket; formálja az identitásunkat és befolyásolja a viselkedésünket. A kultúra a” létezésünk módja”, pontosabban a közös nyelvre, hiedelmekre, értékekre, normákra, viselkedésekre és anyagi tárgyakra utal, amelyeket egyik generációról a másikra továbbítanak.,1
Az amerikai népszámlálási hivatal szerint a 2009-es népesség Amerikában a következő volt:
- 80% Fehér
- 16% spanyol vagy latin eredetű (bármilyen faj lehet)
- 13% afroamerikai
- 5% Ázsiai
- 1% amerikai indián/alaszkai bennszülött
- 0,2% natív Hawaii/Csendes-óceáni Sziget2
minden faj számos különböző etnikai csoportot foglal magában. Az etnikai csoport olyan emberekre utal, akik szorosan kapcsolódnak egymáshoz olyan jellemzők révén, mint a kultúra, a nyelv és a vallás.,3 az Egyesült Államokban sok etnikai csoport van, nagyrészt a bevándorló népességének köszönhetően; mindegyik csoport hozzájárul Amerika kulturális örökségéhez. Az Afroamerikaiaktól az orosz Amerikaiakig az Egyesült Államok a kultúra szempontjából az egyik legkülönbözőbb nemzet.
mit jelent “kulturálisan sokszínű” lenni?
a “kulturálisan sokszínű”kifejezést gyakran felcserélik a “multikulturalizmus” fogalmával.,”A multikulturalizmus meghatározása a következő:
” … olyan hiedelmek és viselkedések rendszere, amely felismeri és tiszteletben tartja a különböző csoportok jelenlétét egy szervezetben vagy társadalomban, elismeri és értékeli társadalmi-kulturális különbségeiket, és ösztönzi és lehetővé teszi folyamatos hozzájárulásukat egy inkluzív kulturális kontextusban, amely felhatalmazza az egész szervezetet vagy társadalmat.4
szociológus Dr.,nvolved meghatározása a multikulturalizmus:5
- elismerése, hogy a bőséges sokféleséget, a kultúrák;
- tisztelet a különbségek;
- elismerve az érvényességi különböző kulturális kifejezések, illetve hozzájárulások;
- megbecsülése, amit más kultúrák ajánlatot;
- biztató a hozzájárulás a különböző csoportok;
- képessé az embereket, hogy erősítsék magukat, mások pedig, hogy elérjék a maximális potenciális azzal, hogy kritikus a saját előítéletei; s
- ünnepli, ahelyett, hogy csak tolerálja a különbségek annak érdekében, hogy az egység a sokféleség segítségével.,
miért “jó dolog”a kulturális sokszínűség?
A kultúra az a lencse, amellyel mindent körülöttünk értékelünk; kultúránkon keresztül értékeljük, hogy mi a megfelelő vagy helytelen, normális vagy rendellenes. Ha elmerül a kultúra, amely ellentétben a saját tapasztalhatnak kulturális sokk lesz zavarodva, amikor kapcsolatba kerülünk egy alapvetően más kultúra., Az emberek természetesen használja a saját kultúra, mint a szabvány, hogy a bíró más kultúrák; azonban ítélkezni lehet elérni egy szintet, ahol az emberek kezdenek hátrányos megkülönböztetést mások, akiknek “módon is, hogy” más, mint a saját—lényegében hajlamosak vagyunk a félelem, amely nem értjük.
A kulturális sokszínűség azért fontos, mert hazánk, a munkahelyek és az iskolák egyre inkább különböző kulturális, faji és etnikai csoportokból állnak. Tanulhatunk egymástól, de először meg kell értenünk egymást az együttműködés és az együttműködés megkönnyítése érdekében., Más kultúrák megismerése segít megérteni a világ különböző nézőpontjait, amelyekben élünk, és segít eloszlatni a különböző csoportokkal kapcsolatos negatív sztereotípiákat és személyes előítéleteket.
ezenkívül a kulturális sokszínűség segít felismerni és tiszteletben tartani a “létezés módjait”, amelyek nem feltétlenül a sajátjaink, így amikor másokkal kölcsönhatásba lépünk, hidakat építhetünk a kultúrák közötti bizalom, tisztelet és megértés érdekében., Ezen túlmenően ez a sokszínűség teszi hazánkat érdekesebbé, mivel a különböző kultúrákból származó emberek hozzájárulnak a nyelvtudáshoz, új gondolkodásmódhoz, új ismeretekhez és különböző tapasztalatokhoz.
hogyan támogathatja a kulturális sokszínűséget?
- növelje a más kultúrákkal kapcsolatos megértés szintjét azáltal, hogy kölcsönhatásba lép a saját kultúráján kívüli emberekkel—az értelmes kapcsolatok soha nem alakulhatnak ki egyszerűen a megértés hiánya miatt.
- kerülje az olyan értékek kivetését másokra, amelyek ütközhetnek vagy összeegyeztethetetlenek lehetnek a saját kultúráitól eltérő kultúrákkal.,
- amikor másokkal kölcsönhatásba lép, akik esetleg nem ismerik az angol nyelvet, felismerik, hogy az angol nyelvtudás korlátai semmilyen módon nem tükrözik szellemi működésüket.
- felismeri és megérti, hogy a segítő szakmán belüli fogalmak, mint például a család, a nemi szerepek, a spiritualitás és az érzelmi jólét, jelentősen eltérnek a kultúrák és a befolyásos viselkedés között.,
- a munkahelyen, az oktatási környezetben és / vagy a klinikai környezetben a helyi közösség és általában a társadalom különböző kulturális csoportjait képviselő anyagok használatát támogatja.
- megfelelő módon beavatkozzon, amikor megfigyeli, hogy mások olyan viselkedésben vesznek részt, amely kulturális érzéketlenséget, elfogultságot vagy előítéletet mutat.
- légy proaktív a hallgatásban, az elfogadásban és a sajátodtól eltérő emberek és ötletek fogadásában.,6
a kulturális sokszínűség azt az elképzelést támasztja alá, hogy minden ember egyedi és pozitív módon járulhat hozzá a nagyobb társadalomhoz, nem pedig a különbségeik miatt. Képzelj el egy olyan helyet, ahol a sokszínűséget elismerik és tiszteletben tartják; különböző kulturális eszméket elismernek és értékelnek; minden csoport hozzájárulását ösztönzik; az emberek felhatalmazást kapnak arra, hogy teljes potenciáljukat elérjék; és a különbségeket ünneplik.
“a sokszínűség az egyetlen igaz dolog, ami közös bennünk.
Ünnepeld minden nap.”
– Anonymous