w jakim języku mówisz? Jaka jest twoja religia? Jakie święta obchodzisz? Jaka jest twoja identyfikacja rasowa? Jaka jest Twoja tożsamość etniczna? Jaka jest twoja kultura?
kultura jest tym, co nas kształtuje, kształtuje naszą tożsamość i wpływa na nasze zachowanie. Kultura jest naszym „sposobem bycia”, a dokładniej odnosi się do wspólnego języka, przekonań, wartości, norm, zachowań i przedmiotów materialnych, które są przekazywane z pokolenia na pokolenie.,1
według U. S. Census Bureau, populacja w Ameryce w 2009 roku wynosiła:
- 80% białych
- 16% pochodzenia latynoskiego lub latynoskiego (może być dowolnej rasy)
- 13% Afroamerykanów
- 5% Azjatów
- 1% Indian amerykańskich/rdzennych mieszkańców Alaski
- 0,2% rdzennych Hawajczyków/wysp Pacyfiku
każda rasa obejmuje wiele różnych grup etnicznych. Grupa etniczna odnosi się do ludzi, którzy są blisko spokrewnieni ze sobą poprzez cechy, takie jak kultura, język i religia.,3 Istnieje wiele grup etnicznych w Stanach Zjednoczonych, w dużej mierze ze względu na ich populacji imigrantów; każda z tych grup przyczynia się do dziedzictwa kulturowego Ameryki. Od Afroamerykanów po Amerykanów rosyjskich, Stany Zjednoczone są jednym z najbardziej zróżnicowanych narodów pod względem kulturowym.
Co to znaczy być „zróżnicowanym kulturowo”?
termin „zróżnicowana kulturowo” jest często używany zamiennie z pojęciem „wielokulturowość”.,”Wielokulturowość jest zdefiniowana jako:
„…system przekonań i zachowań, który uznaje i szanuje obecność wszystkich różnych grup w organizacji lub społeczeństwie, uznaje i ceni ich różnice społeczno-kulturowe, a także zachęca i umożliwia ich stały wkład w ramach inkluzywnego kontekstu kulturowego, który upoważnia wszystkich w organizacji lub społeczeństwie.4
socjolog dr,NV zaangażowany w definicję wielokulturowości:5
- uznanie obfitej różnorodności kultur;
- szacunek dla różnic;
- uznanie ważności różnych form wyrazu kulturowego i wkładu;
- docenianie tego, co oferują inne kultury;
- zachęcanie do wkładu różnych grup;
- umożliwienie ludziom wzmocnienia siebie i innych, aby osiągnęli swój maksymalny potencjał poprzez krytykę własnych uprzedzeń; i
- celebrowanie, a nie tylko tolerowanie różnic, aby doprowadzić do jedności poprzez różnorodność.,
dlaczego różnorodność kulturowa jest „dobrą rzeczą”?
kultura jest obiektywem, za pomocą którego oceniamy wszystko wokół nas; oceniamy to, co jest właściwe lub niewłaściwe, normalne lub nienormalne, poprzez naszą kulturę. Jeśli jesteśmy zanurzeni w kulturze, która jest inna niż nasza, możemy doświadczyć szoku kulturowego i stać się zdezorientowani, gdy wejdziemy w kontakt z zasadniczo inną kulturą., Ludzie w naturalny sposób używają własnej kultury jako wzorca do osądzania innych kultur; jednak wydawanie osądów może osiągnąć poziom, w którym ludzie zaczną dyskryminować innych, których „sposoby bycia” są inne niż ich własne—zasadniczo boimy się tego, czego nie rozumiemy.
różnorodność kulturowa jest ważna, ponieważ nasz kraj, miejsca pracy i szkoły w coraz większym stopniu składają się z różnych grup kulturowych, rasowych i etnicznych. Możemy uczyć się od siebie nawzajem, ale najpierw musimy mieć poziom zrozumienia siebie nawzajem, aby ułatwić współpracę i współpracę., Poznawanie innych kultur pomaga nam zrozumieć różne perspektywy w świecie, w którym żyjemy, i pomaga rozwiać negatywne stereotypy i osobiste uprzedzenia dotyczące różnych grup.
ponadto różnorodność kulturowa pomaga nam rozpoznawać i szanować „sposoby bycia”, które niekoniecznie są naszymi własnymi, dzięki czemu w interakcji z innymi możemy budować mosty do zaufania, szacunku i zrozumienia między kulturami., Co więcej, ta różnorodność sprawia, że nasz kraj jest bardziej interesującym miejscem do życia, ponieważ ludzie z różnych kultur przyczyniają się do umiejętności językowych, nowych sposobów myślenia, nowej wiedzy i różnych doświadczeń.
jak można wspierać różnorodność kulturową?
- Zwiększ swój poziom zrozumienia innych kultur poprzez interakcję z ludźmi spoza własnej kultury—znaczące relacje mogą nigdy nie rozwinąć się po prostu z powodu braku zrozumienia.
- unikaj narzucania innym wartości, które mogą być sprzeczne lub niezgodne z kulturami innymi niż Twoje.,
- podczas interakcji z innymi, którzy mogą nie być biegli w języku angielskim, uznają, że ich ograniczenia w znajomości języka angielskiego w żaden sposób nie odzwierciedlają ich poziomu funkcjonowania intelektualnego.
- uznają i rozumieją, że pojęcia w zawodzie pomagającym, takie jak rodzina, role płciowe, duchowość i dobre samopoczucie emocjonalne, różnią się znacznie między kulturami i wpływają na zachowanie.,
- w miejscu pracy, środowisku edukacyjnym i / lub klinicznym opowiadają się za wykorzystaniem materiałów, które są reprezentatywne dla różnych grup kulturowych w społeczności lokalnej i społeczeństwie w ogóle.
- Interweniuj w odpowiedni sposób, gdy obserwujesz innych, którzy angażują się w zachowania, które wykazują kulturową niewrażliwość, stronniczość lub uprzedzenia.
- bądź aktywny w słuchaniu, akceptowaniu i przyjmowaniu ludzi i pomysłów, które różnią się od twoich własnych.,6
różnorodność kulturowa wspiera ideę, że każda osoba może wnieść unikalny i pozytywny wkład do większego społeczeństwa, a nie pomimo ich różnic. Wyobraźcie sobie miejsce, w którym różnorodność jest rozpoznawana i szanowana; różne idee kulturowe są doceniane i cenione; wkład wszystkich grup jest zachęcany; ludzie są upoważnieni do osiągnięcia pełnego potencjału; a różnice są celebrowane.
„różnorodność jest jedyną prawdziwą rzeczą, którą mamy ze sobą wspólnego.
świętuj go każdego dnia.”
–Anonim