jakým jazykem mluvíte? Jaké je vaše náboženství? Jaké svátky slavíte? Jaká je vaše rasová identifikace? Jaká je vaše etnická identita? Jaká je vaše kultura?
kultura je ta, která nás formuje; formuje naši identitu a ovlivňuje naše chování. Kultura je náš“ způsob bytí“, konkrétněji se týká sdíleného jazyka, přesvědčení, hodnot, norem, chování a hmotných objektů, které jsou předávány z jedné generace na druhou.,1
Podle AMERICKÉHO Sčítání lidu Bureau, 2009 počet obyvatel v Americe byla:
- 80% Bílá
- 16% Hispánský nebo Latino původu (může být jakékoliv rasy)
- 13% afroameričané
- 5% Asie
- 1% Americký Indián/Aljašský Domorodec
- 0.2% Domorodec Hawaiian/Pacific Islander2
Každý závod zahrnuje velké množství různých etnických skupin. Etnická skupina se týká lidí, kteří jsou navzájem úzce spjati prostřednictvím charakteristik, jako je kultura, jazyk a náboženství.,3 ve Spojených státech existuje mnoho etnických skupin, z velké části kvůli přistěhovalecké populaci; každá z těchto skupin přispívá k americkému kulturnímu dědictví. Od Afroameričanů po ruské Američany jsou Spojené státy jedním z nejrozmanitějších národů, pokud jde o kulturu.
Co to znamená být „kulturně rozmanitý“?
termín “ kulturně různorodý „se často používá zaměnitelně s pojmem“ multikulturalismus.,“Multikulturalismus je definován jako:
„…systém přesvědčení a chování, které uznává a respektuje přítomnost všech různých skupin v organizaci nebo společnosti, bere na vědomí a hodnoty jejich socio-kulturní rozdíly, a podporuje a umožňuje jejich další příspěvek v rámci inkluzivního kulturního kontextu, které umožňuje všem v organizaci nebo společnosti.4
sociolog Dr.,nvolved v definici multikulturalismu:5
- uznání bohaté rozmanitosti kultur;
- respektování rozdílů;
- uznání platnosti různých kulturních projevů a příspěvků;
- si, co jiné kultury nabízejí;
- podpora příspěvek různorodé skupiny;
- umožnit lidem, aby posílit sebe i ostatní k dosažení jejich maximální potenciál tím, že kritizuje jejich vlastní zaujatosti; a
- slaví spíše než jen tolerovat rozdíly v zájmu jednoty prostřednictvím rozmanitosti.,
proč je kulturní rozmanitost „dobrá věc“?
kultura je čočka, se kterou hodnotíme vše kolem nás; prostřednictvím naší kultury hodnotíme, co je správné nebo nesprávné, normální nebo abnormální. Pokud jsme ponořeni do kultury, která je na rozdíl od naší vlastní, můžeme zažít kulturní šok a stát se dezorientovaným, když přicházíme do styku se zásadně odlišnou kulturou., Lidé přirozeně používat jejich vlastní kultury jako standardní soudit jiné kultury; nicméně, soudit by mohl dosáhnout úrovně, kdy lidé začnou diskriminovat ostatní, jejichž „způsoby bytí“, jsou odlišné, než je jejich vlastní—v podstatě, máme tendenci se bát toho, co nechápeme.
kulturní rozmanitost je důležitá, protože naše země, pracoviště a školy se stále více skládají z různých kulturních, rasových a etnických skupin. Můžeme se navzájem učit, ale nejprve musíme mít o sobě úroveň porozumění, abychom usnadnili spolupráci a spolupráci., Poznávání jiných kultur nám pomáhá pochopit různé pohledy do světa, ve kterém žijeme, a pomáhá rozptýlit negativní stereotypy a osobní předsudky o různých skupinách.
kromě toho, kulturní rozmanitost nám pomáhá rozpoznat a respektovat „způsoby bytí“, které nejsou nutně naše vlastní, tak, že jak jsme v interakci s ostatními můžeme budovat mosty důvěry, respektu a porozumění napříč kulturami., Tato rozmanitost navíc činí z naší země zajímavější místo k životu, protože lidé z různých kultur přispívají jazykovými dovednostmi, novými způsoby myšlení, novými znalostmi a různými zkušenostmi.
jak můžete podpořit kulturní rozmanitost?
- Zvyšte svou úroveň porozumění o jiných kulturách interakcí s lidmi mimo vaši vlastní kulturu-smysluplné vztahy se nemusí nikdy rozvíjet jednoduše kvůli nedostatku porozumění.
- vyvarujte se vnucování hodnot ostatním, které mohou být v rozporu s jinými kulturami, než jsou vaše vlastní.,
- Při interakci s ostatními, kteří nemusí být zdatní v angličtině, uznávají, že jejich omezení ve znalosti angličtiny v žádném případě odráží úroveň jejich duševního fungování.
- Poznat a pochopit, že pojmy v rámci pomáhající profese, jako je rodina, genderové role, duchovno, a emocionální i-bytost, se výrazně liší mezi kulturami a ovlivňovat chování.,
- v Rámci pracoviště, vzdělávací nastavení, a/nebo klinickém prostředí, obhajovat pro použití materiálů, které jsou reprezentativní pro různé kulturní skupiny v rámci místní komunity a společnosti obecně.
- Zasáhnout vhodným způsobem, když budete dodržovat ostatní zapojit se do chování, které ukazují kulturní necitlivost, zaujatost nebo předsudky.
- buďte aktivní v naslouchání, přijímání a vítání lidí a nápadů, které se liší od vašich vlastních.,6
kulturní rozmanitost podporuje myšlenku, že každý člověk může udělat jedinečný a pozitivní přínos pro větší společnost, protože spíše než navzdory jejich rozdílům. Představte si místo, kde rozmanitost je uznána a respektována; různé kulturní představy jsou uznávány a oceňovány, příspěvky ze všech skupin jsou podporovány; lidé jsou schopni dosáhnout svého plného potenciálu; a rozdíly se slaví.
„rozmanitost je jedna pravá věc, kterou máme společnou.
Oslavte to každý den.“
– anonymní