welke taal spreekt u? Wat is uw religie? Welke feestdagen vieren jullie? Wat is uw raciale identificatie? Wat is je etnische identiteit? Wat is jouw cultuur?
cultuur is datgene wat ons vormt; het vormt onze identiteit en beïnvloedt ons gedrag. Cultuur is onze “manier van zijn”, meer specifiek, het verwijst naar de gedeelde taal, overtuigingen, waarden, normen, gedrag en materiële objecten die worden doorgegeven van de ene generatie op de volgende.,1
volgens het U. S. Census Bureau was de populatie in Amerika in 2009:
- 80% Blank
- 16% Latijns-Amerikaans of Latijns-Amerikaans (kan van eender welk ras zijn)
- 13% Afro-Amerikaans
- 5% Aziatisch
- 1% Amerikaans Indiaas/Alaska inheems
- 0,2% inheems Hawaïaans/Pacifische Eilanden2
elk ras omvat een veelheid van verschillende etnische groepen. Een etnische groep verwijst naar mensen die nauw met elkaar verbonden zijn door kenmerken zoals cultuur, taal en religie.,3 Er zijn veel etnische groepen in de Verenigde Staten, voor een groot deel te wijten aan de immigrantenbevolking; elk van deze groepen draagt bij aan Amerika ‘ s culturele erfgoed. Van Afro-Amerikanen tot Russische Amerikanen, de Verenigde Staten is een van de meest uiteenlopende Naties in termen van cultuur.
wat betekent het om “cultureel divers”te zijn?
De term “cultureel divers “wordt vaak door elkaar gebruikt met het begrip “multiculturalisme”.,”Multiculturalisme wordt gedefinieerd als:
” …een systeem van overtuigingen en gedragingen dat de aanwezigheid van alle diverse groepen in een organisatie of samenleving erkent en respecteert, hun sociaal-culturele verschillen erkent en waardeert, en hun voortdurende bijdrage stimuleert en mogelijk maakt binnen een inclusieve culturele context die iedereen binnen de organisatie of samenleving machtigt.4
socioloog Dr.,nvolved in de definitie van de multiculturele samenleving:5
- de erkenning van de diversiteit van culturen;
- respect voor de verschillen;
- het erkennen van de geldigheid van verschillende culturele uitingen en bijdragen;
- waardering voor wat andere culturen te bieden;
- het stimuleren van de bijdrage van de diverse groepen;
- empowerment van mensen te versterken zichzelf en anderen om hun maximale potentieel door kritiek van hun eigen vooroordelen; en
- het vieren in plaats van alleen het gedogen van de verschillen in volgorde om eenheid te brengen door middel van diversiteit.,
Waarom is culturele diversiteit een “goede zaak”?
cultuur is de lens waarmee we alles om ons heen evalueren; we evalueren wat juist of oneigenlijk, normaal of abnormaal is, via onze cultuur. Als we ondergedompeld zijn in een cultuur die anders is dan de Onze, kunnen we cultuurschokken ervaren en gedesoriënteerd raken wanneer we in contact komen met een fundamenteel andere cultuur., Mensen gebruiken natuurlijk hun eigen cultuur als de standaard om andere culturen te beoordelen; echter, het geven van een oordeel zou een niveau kunnen bereiken waar mensen beginnen te discrimineren tegen anderen wiens “manieren van zijn” anders zijn dan hun eigen—in wezen hebben we de neiging om te vrezen wat we niet begrijpen.culturele diversiteit is belangrijk omdat ons land, werkplekken en scholen in toenemende mate uit verschillende culturele, raciale en etnische groepen bestaan. We kunnen van elkaar leren, maar eerst moeten we een niveau van begrip over elkaar hebben om samenwerking en samenwerking te vergemakkelijken., Leren over andere culturen helpt ons verschillende perspectieven te begrijpen binnen de wereld waarin we leven, en helpt negatieve stereotypen en persoonlijke vooroordelen over verschillende groepen te verdrijven.
bovendien helpt culturele diversiteit ons om “manieren van zijn” te herkennen en te respecteren die niet noodzakelijk de Onze zijn, zodat we, wanneer we met anderen communiceren, bruggen kunnen bouwen naar vertrouwen, respect en begrip tussen culturen., Bovendien maakt deze diversiteit ons land een interessantere plek om te wonen, omdat mensen uit verschillende culturen bijdragen aan taalvaardigheden, nieuwe manieren van denken, nieuwe kennis en verschillende ervaringen.
Hoe kunt u culturele diversiteit ondersteunen?
- Verhoog uw niveau van begrip over andere culturen door interactie met mensen buiten uw eigen cultuur—betekenisvolle relaties kunnen zich nooit ontwikkelen simpelweg door een gebrek aan begrip.
- vermijd het opleggen van waarden aan anderen die conflicteren of inconsistent zijn met andere culturen dan de uwe.,
- bij interactie met anderen die mogelijk niet bedreven zijn in het Engels, erkennen dat hun beperkingen in de Engelse vaardigheid op geen enkele manier hun niveau van intellectueel functioneren weerspiegelt.
- erkennen en begrijpen dat concepten binnen het helpende beroep, zoals familie, geslachtsrollen, spiritualiteit en emotioneel welzijn, aanzienlijk variëren tussen culturen en gedrag beïnvloeden.,
- binnen de werkplek, het onderwijs en/of de klinische omgeving, pleiten voor het gebruik van materialen die representatief zijn voor de verschillende culturele groepen binnen de lokale gemeenschap en de samenleving in het algemeen.
- op een gepaste manier ingrijpen wanneer u anderen observeert die gedrag vertonen dat culturele ongevoeligheid, vooringenomenheid of vooroordeel vertoont.
- Wees proactief in het luisteren, accepteren en verwelkomen van mensen en ideeën die anders zijn dan de uwe.,6
culturele diversiteit ondersteunt het idee dat iedereen een unieke en positieve bijdrage kan leveren aan de grotere samenleving vanwege, in plaats van ondanks, hun verschillen. Stel je een plaats voor waar diversiteit wordt erkend en gerespecteerd; verschillende culturele ideeën worden erkend en gewaardeerd; bijdragen van alle groepen worden aangemoedigd; mensen worden in staat gesteld om hun volledige potentieel te bereiken; en verschillen worden gevierd.
“diversiteit is het enige wat we gemeen hebben. vier het elke dag.”
– anoniem