que língua você fala? Qual é a sua religião? Que festas celebram? Qual é a sua identificação racial? Qual é a sua identidade étnica? Qual é a sua cultura?
cultura é o que nos molda; molda a nossa identidade e influencia o nosso comportamento. A cultura é a nossa “forma de ser”, mais especificamente, refere-se à linguagem compartilhada, crenças, valores, normas, comportamentos e objetos materiais que são passados de uma geração para a outra.,1
de Acordo com o U.S. Census Bureau, 2009 população na América foi:
- 80% de Brancos
- 16% Hispânicos ou Latinos de origem (pode ser de qualquer raça)
- 13% afro-Americana
- 5% de Asiáticos
- 1% indígena Americana/Nativo do Alasca
- 0.2% Nativo do Havaí e do Pacífico Islander2
Cada raça engloba uma multiplicidade de grupos étnicos diferentes. Um grupo étnico refere-se a pessoas que estão intimamente relacionadas entre si através de características como cultura, língua e religião.,3 Existem muitos grupos étnicos nos Estados Unidos, devido em grande parte à sua população imigrante; cada um destes grupos contribui para a herança cultural da América. Dos afro-americanos aos russos americanos, os Estados Unidos são uma das nações mais diversas em termos de cultura.o que significa ser “culturalmente diverso”?
O termo “culturalmente diverso “é muitas vezes usado intercambiavelmente com o conceito de” multiculturalismo.,”O multiculturalismo é definido como:
“…um sistema de crenças e comportamentos que reconhece e respeita a presença de todos os diversos grupos em uma organização ou sociedade, reconhece e valoriza a diferenças sócio-culturais, e incentiva e permite a continuidade de sua contribuição dentro de um inclusiva contexto cultural que capacita todos dentro da organização ou sociedade.Sociólogo Dr.,nvolved na definição do multiculturalismo:5
- o reconhecimento da abundante diversidade de culturas;
- respeitar as diferenças;
- reconhecer a validade de diferentes expressões culturais e contribuições;
- valorizar o que outras culturas oferta;
- incentivar a contribuição dos diversos grupos;
- capacitar as pessoas para fortalecer a si mesmos e aos outros a alcançar o seu máximo potencial por ser crítico de seus próprios preconceitos; e
- celebrando ao invés de incluir somente tolerar as diferenças, a fim de trazer a unidade através da diversidade.,por que a diversidade cultural é uma “coisa boa”?
cultura é a lente com a qual avaliamos tudo ao nosso redor; avaliamos o que é apropriado ou impróprio, normal ou anormal, através da nossa cultura. Se estamos imersos em uma cultura que é diferente da nossa, podemos experimentar choque cultural e ficar desorientados quando entramos em contato com uma cultura fundamentalmente diferente., As pessoas naturalmente usam sua própria cultura como padrão para julgar outras culturas; no entanto, julgar pode chegar a um nível onde as pessoas começam a discriminar os outros cujos “modos de ser” são diferentes dos seus próprios—essencialmente, tendemos a temer aquilo que não entendemos.a diversidade Cultural é importante porque o nosso país, os locais de trabalho e as escolas são cada vez mais constituídos por vários grupos culturais, raciais e étnicos. Podemos aprender uns com os outros, mas primeiro temos de ter um nível de compreensão uns dos outros para facilitar a colaboração e a cooperação., Aprender sobre outras culturas nos ajuda a entender diferentes perspectivas dentro do mundo em que vivemos, e ajuda a dissipar estereótipos negativos e preconceitos pessoais sobre diferentes grupos.além disso, a diversidade cultural nos ajuda a reconhecer e respeitar “maneiras de ser” que não são necessariamente Nossas, de modo que, à medida que interagimos com os outros, podemos construir pontes para a confiança, respeito e compreensão entre as culturas., Além disso, essa diversidade faz do nosso país um lugar mais interessante para viver, já que pessoas de diversas culturas contribuem com habilidades linguísticas, novas formas de pensar, novos conhecimentos e experiências diferentes.como pode apoiar a diversidade cultural?
- aumente o seu nível de compreensão sobre outras culturas interagindo com pessoas fora de sua própria cultura—relacionamentos significativos podem nunca se desenvolver simplesmente devido a uma falta de compreensão.evite impor valores a outros que possam entrar em conflito ou ser inconsistentes com culturas diferentes das suas.,ao interagir com outros que podem não ser proficientes em inglês, reconheça que suas limitações na proficiência em inglês não refletem de forma alguma o seu nível de funcionamento intelectual.reconhecer e entender que os conceitos dentro da profissão auxiliar, como família, papéis de gênero, espiritualidade e bem-estar emocional, variam significativamente entre as culturas e influenciar o comportamento.,no local de trabalho, no contexto educativo e/ou clínico, advogam a utilização de materiais representativos dos vários grupos culturais da comunidade local e da sociedade em geral.intervenham de forma apropriada quando observarem outros que se envolvem em comportamentos que mostram insensibilidade cultural, preconceito ou preconceito.seja proativo em Ouvir, Aceitar e acolher pessoas e ideias diferentes das suas.,6
a diversidade Cultural apoia a ideia de que cada pessoa pode dar uma contribuição única e positiva para a sociedade maior por causa, e não apesar das suas diferenças. Imagine um lugar onde a diversidade é reconhecida e respeitada; várias ideias culturais são reconhecidas e valorizadas; contribuições de todos os grupos são encorajadas; as pessoas são capacitadas para alcançar todo o seu potencial; e as diferenças são celebradas.
“diversidade é a única coisa verdadeira que temos em comum.
celebra – o todos os dias.”
–Anonymous