vilket språk talar du? Vad är din religion? Vilka helgdagar firar du? Vad är din ras identifiering? Vad är din etniska identitet? Vad är din kultur?
kultur är det som formar oss; det formar vår identitet och påverkar vårt beteende. Kultur är vårt ”sätt att vara”, mer specifikt hänvisar det till det delade språket, övertygelser, värderingar, normer, beteenden och materiella föremål som överförs från en generation till nästa.,1
enligt US Census Bureau var 2009-befolkningen i Amerika:
- 80% Vit
- 16% spansktalande eller Latino ursprung (kan vara av vilken ras som helst)
- 13% African American
- 5% Asiatisk
- 1% American Indian/Alaskan Native
- 0.2% Native Hawaiian/Pacific Islander2
varje ras omfattar en mängd olika etniska grupper. En etnisk grupp hänvisar till människor som är nära besläktade med varandra genom egenskaper som kultur, språk och religion.,3 Det finns många etniska grupper i USA, som till stor del beror på dess invandrarpopulation; var och en av dessa grupper bidrar till Amerikas kulturarv. Från afroamerikaner till Ryska amerikaner är Förenta Staterna en av de mest olika nationerna när det gäller kultur.
vad betyder det att vara ”kulturellt skiftande”?
termen ”kulturellt skiftande” används ofta omväxlande med begreppet ”multikulturalism.,”Multikulturalism definieras som:
” … ett system av övertygelser och beteenden som erkänner och respekterar närvaron av alla olika grupper i en organisation eller ett samhälle, erkänner och värderar deras sociokulturella skillnader, och uppmuntrar och möjliggör deras fortsatta bidrag inom ett inkluderande kulturellt sammanhang som ger alla inom organisationen eller samhället.4
sociolog Dr.,i definitionen av multikulturalism:5
- erkännande av den rikliga mångfalden av kulturer;
- respekt för skillnaderna;
- erkänna giltigheten av olika kulturella uttryck och bidrag;
- värdera vad andra kulturer erbjuder;
- uppmuntra bidrag från olika grupper;
- ge människor att stärka sig själva och andra för att uppnå sin maximala potential genom att vara kritisk mot sina egna fördomar; och
- fira snarare än att bara tolerera skillnaderna för att åstadkomma enighet genom mångfald.,
Varför är kulturell mångfald en ”bra sak”?
kultur är linsen som vi utvärderar allt omkring oss; vi utvärderar vad som är korrekt eller felaktigt, normalt eller onormalt, genom vår kultur. Om vi är nedsänkt i en kultur som är olik vår egen kan vi uppleva kulturchock och bli desorienterade när vi kommer i kontakt med en fundamentalt annorlunda kultur., Människor använder naturligtvis sin egen kultur som standard för att döma andra kulturer. men att döma kan nå en nivå där människor börjar diskriminera andra vars ”sätt att vara” skiljer sig från sina egna-i huvudsak tenderar vi att frukta det som vi inte förstår.
kulturell mångfald är viktig eftersom vårt land, arbetsplatser och skolor i allt högre grad består av olika kulturella, rasliga och etniska grupper. Vi kan lära av varandra, men först måste vi ha en förståelse för varandra för att underlätta samarbete och samarbete., Att lära sig om andra kulturer hjälper oss att förstå olika perspektiv inom den värld vi lever i, och hjälper till att skingra negativa stereotyper och personliga fördomar om olika grupper.
dessutom hjälper kulturell mångfald oss att känna igen och respektera ”sätt att vara” som inte nödvändigtvis är våra egna, så att vi som vi interagerar med andra kan bygga broar till förtroende, respekt och förståelse mellan kulturer., Dessutom gör denna mångfald vårt land till en mer intressant plats att leva, eftersom människor från olika kulturer bidrar språkkunskaper, nya sätt att tänka, ny kunskap och olika erfarenheter.
hur kan du stödja kulturell mångfald?
- öka din förståelse för andra kulturer genom att interagera med människor utanför din egen kultur—meningsfulla relationer kan aldrig utvecklas helt enkelt på grund av brist på förståelse.
- Undvik att införa värden på andra som kan strida mot eller vara oförenliga med andra kulturer än dina egna.,
- när du interagerar med andra som kanske inte är skickliga på engelska, inser du att deras begränsningar i engelska kunskaper inte på något sätt återspeglar deras nivå av intellektuell funktion.
- erkänna och förstå att begrepp inom hjälpande yrket, såsom familj, könsroller, andlighet och känslomässigt välbefinnande, varierar avsevärt mellan kulturer och inflytande beteende.,
- inom arbetsplatsen, utbildningsmiljö och/eller klinisk miljö förespråkar man användning av material som är representativa för de olika kulturgrupperna inom det lokala samhället och samhället i allmänhet.
- ingripa på ett lämpligt sätt när du observerar andra som bedriver beteenden som visar kulturell okänslighet, bias eller fördomar.
- var proaktiv i att lyssna, acceptera och välkomna människor och idéer som skiljer sig från din egen.,6
kulturell mångfald stöder tanken att varje person kan göra ett unikt och positivt bidrag till det större samhället på grund av, snarare än trots, deras skillnader. Föreställ dig en plats där mångfald erkänns och respekteras; olika kulturella idéer erkänns och värderas; bidrag från alla grupper uppmuntras; människor har befogenhet att uppnå sin fulla potential; och skillnader firas.
”mångfald är det enda sanna vi har gemensamt.
fira det varje dag.”
Anonym